2013年毕业，2013年10月踏入职场，不过社保缴纳的时间从2013年11月开始计算，到现今2017年4月。我竟然已经工作3年多了，感觉很快就要进入第一个跨度——5年了。

大学毕业，逃离了杭州，回到了自己的小镇上，对于在小镇上的人来说，从一开始就能够进入公家单位工作算是一种幸运。我也很感激一开始对我伸出援助之手的那些美丽的人儿。

2014年正式进入体制内，一晃也过去2个多年头了，不算混的有多好，但起码也经历了职场的洗礼，从当初那个懵懂的小菜鸟也成长成能够独当一面的“老油条”了。就来叨叨一下自己工作这些年的感悟。

少说多做，顾好自己的工作

职场上没有真正的好朋友，虽然不能把人心想的那么险恶，但是还是要多一个心眼，很多时候“祸从口出”不是没有道理的。

因为世上没有永远的秘密，职场之内也没有永远的朋友。关系好坏的决定因素是你们俩个是否有利益冲突。

工作的特殊性会见到挺多社会的阴暗面，加上执法因素，有时候更是谨言慎行。藏不住话的性子，总是会吃亏很多呢。

该做什么不该做什么，该说什么不该说什么。心理一定要有一个度。少些不该有的说辞，特别是抱怨，每个人都是这样过来的，有些人可能经历的职场比自己更凶险万分呢，自己算是很幸运了，还有什么资格抱怨这些那些的，不知足呢？

不要有过多的贪欲，职场最忌讳大嘴巴，说些无伤大雅的话，调节一下气氛都没有问题，但涉及一些重要的事情那就少表态，没有不透风的墙，一个单位内部有什么事情常常一目了然，一下子就能够传的满天下遍知了，所以少说多做。很多时候多干活，可能自己苦点累点，但做出来的成绩都是自己的，自己的付出和努力不会白费的。巧干活巧做事，把自己负责的工作干得出色干得精彩，那些好事总会落到自己头上的。

多才多艺，积极参加各类活动

分配到偏远地区，离总部远，如何让领导对你印象深刻？如何加深全单位同事对你的印象？积极参加各类活动是一项不错的选择。

有才艺真的很重要。有同事字写的好，全单位上下一有这类的活动就主推她，而且每每都能够拿到奖项；有同事文章写的好，办公室的秘书岗位犹如囊中取物；有的同事演讲出色，上台的比赛次次都有他的身影……

趁着年轻，有活力。县里、总部的活动要多多参加，基本这些活动都能够拿到奖项，争取在一次又一次的活动活动当中让自己迅速成长起来，挖掘自己的特长，露露脸、虽然路途遥远，但是多和总部的同事交流、玩耍，参加活动积极，总会加深别人对自己的印象，更好的让同事记住你。有活动能够第一时间想到你。

比如我吧，因为年轻，体力好一点，局里组织的健步走，我们组就我一个女生，刚好又和老大一组，努力拿到了一等奖，拿了一本证书+一笔小奖金，也让老大对我印象深刻；今年的3.8活动又是健步走，被列入了种子队，虽然只拿到了鼓励奖，但也是付出巨大的努力的，创了本单位有史以来的最好成绩，自然，到了县里再次组织健步走活动，局里负责这块的同事第一时间就想到了我，让我报名参加，我也马上应下来了。

上次还有小领导打电话过来让我上台演讲，我给推掉了，事后想想其实应该尝试一下，趁着现在年纪小（局里年纪小的一波人），有锻炼的活动要多争取多参加，不要怕麻烦，多锻炼才能够有成长，每一次参加活动的机会都应当牢牢把握在自己手上。

人情世故，少些棱角多点圆滑

体制内的生活没有常人想象的那么轻松，站队拉帮结派都是存在的，关系好或不好，总是能够看出蛛丝马迹。没有谁是谁绝对的朋友，表面看似波澜不惊，但是地下却是波涛汹涌。“不想当将军的兵不是好士兵”，从简单的推荐会上就可以看出一些端倪，仅仅只是单位内部的晋升，就要各种通关系、打招呼，也不是说仅仅靠关系就行，日常的表现还是有那么一点因素存在的，但是关系很重要，特别是一把手授意之下，那么晋升之路就顺通很多。

很多道理，我们都懂，但是做起来又是另一回事了。有时候想想大家觉得都很悲哀，当面的嘻嘻哈哈，转身就是陌路人。关系好坏都被蒙上了一层利益的面纱。相比起刚进入这个大集体的时候，现在算是有那么一点进步了，棱角太多，不利于存活。没想着要在仕途上有多大的成就，顾好自己的一亩三分地就心满意足了。但是该有的推拉之道，还是要多多学习起来，嘴巴甜一点，讲话软一点，总是没有坏处的。多个“朋友”多条路。中国这个社会，人情世故还是很重视的，要学的还有很多，要走的路还有很长！

成长，总是在不经意间突然降临，你能够捕捉到的这一感觉，也是在你幡然醒悟之后。以前的我拒绝成长，觉得不懂才是最好的，现在的我积极的把自己扔入这些“战争”之中。在一次又一次的跌倒之中、一次又一次的委屈之中，一次又一次的挑战之中，吸取那些点点滴滴，不断的积累，不断转化成自己的能量。让未来的自己在面对“未来”这个巨大的未知数时，能够更加的坦然和淡定。