现在银行的柜员办事窗口越来越少，比如我们家附近的工行以前开了7、8个非理财窗口窗口仍然很繁忙，前几天老公去工行办事，他说工行现在只有一个窗口普通窗口了，不算忙。我已经有很久没去银行排队办过事了，网银、手机银行可以把家里日常和银行打交道的事办的差不多，我记得2013年我买房因为办房贷打银行流水的时候还要去柜台排的，现在已经有专门的机器可以打印了，怪不得前段时间听说国有银行裁员几万人。

我们算是电子厂，我们公司贴片机一直有用，但是由于元件成本的原因，有些元件还是必须用直插的（有些同等性能的材料贴片的会比直插的贵很多）。几年前就有上自动插件机的打算，但是因为那个时候人工成本相对于自动插件的成本来说，还是用人工插件比较划算。

这两年随着最低工资标准越来越高（工人成本越来越高），自动插件机的价格有所下降，所以公司打算使用自动插件机，减少插件工人。我上周也参与了这个会议的讨论，首先会让采购去找各个插件元件的厂家报编带包装的价格，加了编带成本肯定会增加，然后再综合考虑哪些材料使用自动插件机。

前段时间看央视的专题节目，现在都叫中国智造，而不是中国制造！！虽然只有一字之差，但意义完全不同。美的、格力很多生产线已经全部自动化，我们公司除了用贴片机外，很多年前的注塑车间就已用上机械手，按现在趋势发展来看，以后工厂的基层工作会越来越多地被机器所替代。

言归正传，我目前所从事的工作被人工智能取代的可能性不大，当然再过个十年、二十年会不会被取代难说。

我的工作以分析ERP里面的数据和与人沟通为主。我们公司从2007年开始使用ERP（一种物料管理系统软件），我会以ERP的数据（物料的库存、在途等）跟进生产计划执行；如果供应商答应的交期没做到怎么办；如果材料上线后才发现大批量质量问题(我们大部份的来料检验是抽检）导致不能继续生产的要如何处理；如果在生产过程中遇到由于工艺或技术问题导致生产不能继续要怎么办等等。

每天的生产过程你根本预料不到会发生什么异常情况，这些情况我们公司都是靠人来解决，能解决这些问题的人需要具备一定的工作经验和管理水平且对公司的运作和产品非常熟悉。我平时要和车间、采购、仓库、销售、工程、质检（有时判断来料不合格的因为交期问题，会向质检部提出让步接收）协调工作，有时甚至直接催到供应商那里去。所以个人认为，短期内我的这些工作人工智能还是无法完成的。

前段时间的人机大战说明现在的机器人学习能力已经非常强大了。虽然现在智能化的程度越来越高，我们也不用太过忧心忡忡。我们现在需要做的是未雨绸缪，检视自己目前所掌握的技能可替代程度，根据自己的兴趣和未来发展趋势去学习不容易被替代的技能。这样无论科技发展到何种地步，我们都能最少拥有一种在这个社会生存的技能。

那么哪些技能是无可替代的呢？我的看法有以下几类：一是需要与人沟通的，比如医生（每个病例是独一无二的）、教师（每个学生是独一无二的）、律师、销售、采购等；二是决策、分析的；三是最最不可替代的创造、研发能力等。