新工作岗位的第14天，两周了，继新工作感悟之后，又陆续有了一些新的体会，继续分享给大家，希望大家可以少走一些弯路。

       1、不要过问领导的行程。

       我的领导，经常出差，鲜少出现在公司。好多找我领导的，通常不会直接联系我领导，而是通过我来问。可是如果我问了，就好像领导在向我汇报她的行程一样，心里会很不舒服。

       如果有人只是好奇领导回来的时间，那么大可直接回复“不清楚”。如果有事情需要处理，那么只需要请示领导如何处理代为处理即可，也没有必要过问行踪。如果是重要领导来问时方可问领导：**领导问您什么时候回来。

       2、工作衔接要做好。

       上周天休了一天，周六临下班前，将一些待办事项交给了一位姐姐。但是周一回来，却不见她来跟我做一下简单的交接。

       毕竟是让人家帮忙，于是我去了姐姐的位置，问她那天我让她帮忙处理的待办事项进度。她挨个跟我说了一下，还说了我不在的那天发生的事情，以及出现的新的需要我去做的事情。试想，如果我不主动去沟通去跟进，当作事情已经解决好且没有新的需要处理的问题，那些事情岂不是要被耽误了？

       3、说话要注意表达方式。

       职场中，没有谁跟谁一开始就很熟悉，在跟人交流的时候，不管是有求于人，还是帮助别人，都要注意表达方式。你说话直或委婉，那是你的事情。但是一定要让人觉得舒服，容易让人接受，否则：

       如果你是有求于人，别人会拒绝帮助你；

       如果是你帮助别人，那么即使帮助了别人可能也不落好。

       4、即使再无聊也不要过问同事的私事。

       我们办公室，有个小姑娘比我小一岁，我跟她男朋友认识好久了，所以我在新的工作环境我们俩也自然而然地经常走在一起，成了“饭友”。周一时候，我计划周天休息，于是问她周天有没有什么计划，她问怎么了，我说没事儿，她回“嗯嗯”，算是对我的回复。看着这两个字，我想，我是有多无聊才会去过问别人周天的安排，人家显然不想告诉我，不想让我介入她的私人时间，自嘲地笑了两声，当好“饭友”就好了。

       5、遇到问题先思考。

       因为新的工作环境，好些工作都不熟悉，有些一看到不清楚的就直接问姐姐。姐姐虽然会跟我讲解，但是完毕之后还是会评论地说一句“还是对条文掌握得不行，其实这些问题条文上都有，去套就行。”我觉得受到了否定，就像数学，虽然有公式直接去套就行，但是真正做起来，步骤不会呀。

       毕竟受到否定的感觉并不良好。于是，再遇到问题，我不再想着先去问，而是自己慢慢摸索去找答案，靠自己去解决问题。不会的东西，比如数据统计，我会先去看姐姐之前是怎么做的，自己找出规律再做。昨天做完了六个表格统计，告诉姐姐我完成了的时候虽然没有受到肯定，但是也没有语言打击。无所谓啦，反正通过我自己的摸索，已经能够独立完成了，而且形成了自己的思维模式，记得深刻，下次再统计时，可以直接来做，我很知足。

       6、自己的事情不要指望别人帮你记着。

       我处理的事情，只要处理完，一般就自动忘掉了。有份签过的文件，当时签的时候我拿捏不准，请示了姐姐，之后签署完毕转给了下一个环节签字的人。到了下午，我上一个环节签字的人来问我那谁谁谁的申请处理了吗？我一脸懵，完全对这个申请人没印象。我说我这儿没文件了都处理完了。又问我签的什么意见，我反问关于什么内容的，同事告诉我了，我有点印象了，关于这份文件我请教过姐姐的。

       于是我问姐姐，那谁谁谁的关于**活动的申请时什么意见来，姐姐定定地看了我好几秒钟，说“自己的事情自己都不记得就不要指望别人来帮你记着。”我觉得这真是句很实在的话，于是在回复完同事后，把这句话写在我的笔记本上记录下来，警示自己，同时也提醒跟我一样犯晕的姐妹们。

       7、没有理由。

       记得西点军校中也有这句话，没有理由。想起这一条源于我在一份文件处理上的失误，因为参照的规定不对，导致出错，但是我当时并没有发现。一直到了终端同事签字的时候发现了我的失误，于是拿着文件来找我核实。我给自己找台阶下，说我参照的是某某规定，其实应该参照这个规定的。

       姐姐在旁边说，错了就是错了，不要找理由。我好后悔，干嘛给自己找台阶下，结果更难堪了吧。以后，人家给指出了错误，虚心接受然后改正就好了，不要多说话。

       8、你所拒绝接受的，终将成为你的绊脚石。

       曾经，我觉得公司里全国各地的区域太复杂而拒绝了解，觉得我此生都用不上。结果，没两年时间，我曾经拒绝接受的东西，成了我工作中重要的一部分。现在因为工作需要，必须得尽快熟悉且处理个中事务。如果我之前多多少少有些了解，那么现在处理起事情来，也不至于如此捉急。

       既然在这个公司就职，那么公司里的事情就得多多少少地了解一些。或许现在用不到，但你的每一分努力都不会白费。所以，请不要拒绝成长，你所掌握的，会成为你的垫脚石。同样地，你所拒绝接受的，终将会成为你的绊脚石。

       9、给别人留面子就是在创造好人缘。

       在我们公司，某类事项一般都由专人处理。一次，我依据市场规定签署了一份市场文件，到了老板秘书那里，说她手里的规定文件中找不到可以和我转过去的市场文件相吻合的。于是，我找出了那份市场规定，复印了一份拿了过去，那位秘书比对着又找了一遍，说她那儿此前确实没有，让我查一下她此前有没有签收。

       回来后，我拿出那份市场文件，确认有没有她签收文件的签字，结果没有。于是，我电话过去，告诉老板秘书，说确实没有她的签字，说明此前没有给到她。

       旁边的姐姐听到了，严肃地告诉我说，她是老板秘书，不给谁也得给她。老板办公室里不只她一人，兴许是签收的时候她不在，让她办公室同事代签收的忘了转呢，不要直接下结论说老板办公室没签收，好像之前负责分发文件的她工作失职。

       因此，不要太直白地直接下结论，这样只会无意间伤害别人，伤了别人的面子，别人脸上挂不住也会远离你这个“罪魁祸首”，好人缘就是这样一点点崩塌的。

       职场处处是陷阱，一不小心就踏进去了。虽然别人可能说话不好听，但总归愿意指出我的过失之处，总好过我错了却不告诉我还生我气，而我不知道自己错在哪里。他们是我们的职场贵人，要心怀感恩，不要怨恨。要想成为一只翱翔天际的雄鹰，要想让自己的翅膀变硬，全看自己如何面对，如何去选择。