为期三周的轮岗，要结束了。可以算是提早了两天结束，因为在这边轮岗，几乎天天过敏，有时候严重的话，都是靠回家吃抗敏药才止痒的。

虽然我本身就有荨麻疹，去年开始发起来，但是去年过了易过敏的季节后面就好了，今年迟迟不好，而且到最后已经不是和往常一样过敏症状了，最后怀疑的目标——我轮岗待的办公室。

因为办公室材料、纸面的信息堆积太多了，粉尘、飞尘特别的多，而且很少清理，比较脏乱，而我本身就有荨麻疹这个病状，再加上接触这样的工作环境，只会加重过敏的情形，所以轮岗办公室的主任看不下去了，主动帮我去向领导反馈了信息，然后允许我提早结束轮岗期。

其实也不清楚导致我过敏的到底是什么，因为我医院检查过敏源的时候并没有测出来，虽然有荨麻疹这个病状，但我并不是每天每个季节都会发作，这次春季开始到现在，只能推测可能是粉尘、螨虫过敏吧。

轮岗三周，我已经完成自己给自己定下的小目标，超额完成。不过真的是最开始来上班的时候，比较认真，新的工作环境，又是在大Boss所在的楼层，来去都是领导，临窗位置，心里怕怕啊。所以一开始过来工作的时候，十分的积极，而且最开始来的时候，也憋着一股劲，想着努力完成今年要求的各项指标，不然下半年的压力很大。后面慢慢混熟了，而且动力下降了之后，就开始有懈怠了，会做些小动作，弄些自己的事情，不过也不敢太明目张胆，都是偷偷进行，其中有一次还被大领导撞见了，忧伤……

三周时间，去年第一次轮岗，我没有参与，这次算是第一次参加，说一下小体会：

对工作，要培养新意

一份工作干久了，真的难免会有点小情绪或者没有了动力，会觉得工作是那么的枯燥乏味。我在来总部轮岗之前，在基层做同一份工作做了3个年头，可能还没有满真正的3年，但是从一开始进入单位，就在这个岗位上了，算是从最基础的工作做起，然后现在属于专管员，这样有一个好处就是你会对这份工作十分的熟悉，清楚每一个步骤的操作，知道应该怎么样做才是最好的。但是你也会发现这份工作的不利之处，而且干久了真的会缺乏动力，会有懈怠的情绪。

而这次的轮岗，刚好给了我喘息的机会，换了一个全新的环境，也换了一份全新要负责的工作。摆脱了原单位原工作带来的枯燥和无趣，还有各种不满的小情绪，也避开了执法案件带来的风险。所以乐得一身轻松。

在这个队伍里，换单位、换工作、换岗位不是一件易事。通常都是一个人在一个岗位上做一份工作干个好几年的。而且这个队伍本身的机制就存在诸多的不足，很容易失去动力，懈怠、懒散、不满、烦躁、愤懑等各种情绪就会包围自己。

所以说对自己的工作保持新意，保持新鲜感，有条件的话，还是要在小范围内经常的调换工作内容，工作环境；实在不行，就挑时间分配好各时间段的工作内容，努力以一种全新的视角去看待自己的工作，还是要定期休息，换换环境。可能离开一段时间，回来又会有不同的认识。

对工作，要保持激情

激情，真的很重要。像我轮岗刚开始的时候，因为怕留下不好的印象，所以都是正襟危坐，一门心思的做自己需要完成的任务，心无旁骛，一心一意呢。所以一开始也十分的高效率，也是在第一周奠定了能够超额完成任务的基础。虽然一开始是有点被迫的心理压迫之下，完成工作，但是这也算是一种激励嘛。我们有时候做事情，总会想着偷懒，拖延，因为太熟悉了，或者太平常了，所以容易产生这样的情绪，工作也是一样的，我对这份工作不熟悉，我想要做得更好，那么我就会拼命努力的去了解、学习、尝试，然后做出成绩。

因此要努力的保持激情度，想想自己是一个超级英雄，每一天上班面对的是世上最凶残的怪兽，而每一次的完成都是打怪成功，拯救世界的你，通过一次又一次的胜利，实现了自己存在的价值。虽然这段话有点扯，但是工作不仅仅只是工作，重要的是你自己怎么看待他。

适当休息做调整，才能做到更好

我轮岗的工作到后面几乎算是进入瓶颈期了，动力没有了，激情也不再了，虽然还是有在做，但是效率低了很多。确实是累了，一方面皮肤的天天过敏导致我特别的疲惫，另一方面，耗时一小时多的上班路程，要比之前提早近两个小时的生物钟作息，也是影响因素。

所以说真的需要休息了，不仅仅是晚上睡眠质量要高、中午午休时间要充足，更重要还是要换换心情，虽然我现在负责的岗位，没有考核要求，完成指定的量就可以了，而且我完成的量已经超过了规定的量，自己定的小目标也搞定了，但是这段短期之内的高强度工作也是很吃力的。加上身体这一类的客观原因，所以我就给自己安排了假期，出去浪一浪，回来再投入岗位之中，虽然回来做的内容已经不是轮岗的内容了，但是对于各种工作项目，都是适用的。