最近鲜有时间看书，只能多总结一些工作中体会到东西分享给大家，愿彼此学习，共勉。

       1、多一点雇佣感。

       企业不是家。想起大学时，宣传口号就是“学校是我家，环境爱护靠大家”，可是当你犯了什么错误，老师们就会说“你以为学校是你家啊？“很好笑也很无情的一句话。

       同样地，在公司里，不要把公司当成家，奉献自己的一切。

       2、不要妄想收入与付出对等。

       大多数情况下，你的付出与你所得到的往往不成正比。但是你要知道，正是由于你的付出超出了你所得到的，所以才有机会赢得相对的公平。公司不会看在你工作量小就给你加薪让你负责较多的工作，你也不要等公司给你加薪后才肯多付出。

       作为员工，不要把注意力放在工资上，如果觉得不值，请你离开；只要还在公司一天，就请为公司创造价值。有时候你觉得公司在剥削你。如果你不能用等同甚至更多的价值来交换，你就是在剥削公司。所有亏损的企业，一定存在剥削企业的员工。

       世上公平很少，若有，那便是你内心的平衡了吧。

       3、尽量避免受到环境或者别人的影响。

       小A受雇于某知名公司，刚开始工作干劲十足，兵来将挡水来土掩，每件事情都能保证尽可能完美地完成。可是渐渐地，没有了神采奕奕的样子，取而代之的是天天无精打采。惊讶于他的转变，于是在共进午餐时说出了疑惑，小A也开始大倒苦水，什么公司制度不完善、手续繁杂冗长、同事之间不和谐等种种原因，导致自己不能好好工作，工作效率下降，甚至还挨了领导的训，训自己的又是自己一直崇拜的人，感觉留了不好的印象... ... 

       但，综上种种原因，都不应该是你不为公司创造价值的理由。

       4、你不是万能的。

       要承认自己的精力和时间都很有限，不要妄想自己一个人可以搞定所有事，这样很容易把自己搞得很累，也很有压力，还被别人说成”傻子“。

       要学会转变思路，培养更多像自己一样有能力的人来为自己分担。这样会轻松很多，效率也会大有提升。

       出路在哪里？有什么样的思路才会有什么样的出路。