我刚到那个公司不久，就发现许多不如人意之处，最苦恼的就是听到同事诉苦和互相诋毁而我无言以对。我喜欢单纯的同事关系，每天工作任务很大，再想着一些八卦之事，太对不起自己的大脑了。

可是，人与人是不同的，我不屑的东西兴许别人还很热衷呢。有一个女同事Y最喜欢拉拢新来的同事，嘘寒问暖的关心倍至，给新人一种热情的关怀，这是好事，可是她却三分钟激情，和谁好也好不过三个月。

我也未能幸免。刚来的第一天就感受到她的热情，心里暖融融的，心想跳槽并不可怕，不必担心自己孤单无助了。当一个人主动对我好的时候，我当然也在回应人家这份关爱，自然而然的与Y走的近了一些。后来我发现，怎么许多人见我敬而远之呢？尽管我主动的想接近她们，但却事与愿违。

看过电视剧《苦咖啡》的人都知道，沈离是刚毕业的大学生，初到启明公司遭到了同事叶欣等人的排挤和欺负，嫉妒是一方面原因，后来最重要的原因就是跟错了人，她与部门经理黄立琛相爱了，而黄立琛是空降的经理，占了叶欣的位置。其实我当时就是跟错了人，因为Y的主动示好，我就忽略了考察这个人的品行而盲目的与她接近，从而受到了很多影响。

女人多的地方是非就多，可我也是个女人呀，自然会混在女人堆里，被动地听着那些似有似无的八卦，有八卦领导的，有八卦同事的，还有互相八卦的。你不参与人家会怀疑你去告密，假如真的泄露了天机，自然最先受到怀疑。你参与了那就完蛋了，怎么能与她们同流合污了呢，心里肯定无法原谅自己。这样的职场氛围不利于我们成长，于是在去留之间纠结。

做为一个职场人，遇到这样的工作氛围，只能靠自己解决，走人不是解决问题最好的办法，因为谁也不敢肯定新工作会遇到怎样的同事，而且频繁的跳槽会影响自己的晋升和提高。

总结了以下几点，供大家参考

一、对于新的工作环境，面对复杂的同事，不要明显的接近或者投靠某个人，要听从自己上司的工作安排，尽量与之搞好关系，多干活少说话。

二、工作完成之余也不能参与任何与工作无关的话题讨论，用看书来拒绝八卦。即使刚离开校门也要勤于看书，看自己的专业书，快速地把理论与实践结合起来，这样才更快的提高自己的专业技能，同时也远离了职场负能量。

三、如果一不小心听到了某些人的吐槽及对其他人的诋毁，千万不要当传声筒，即使被诋毁的人是你的亲戚或者好友，也要把听到的话烂在肚子里。

四、如果某人告诉你有人在背后说你坏话，记住了不要冲动，最可恨的就是传话的人，他（她）的话并不一定是真的，也有可能带有目的性，不要上当。对于那些背后传言，如果属实，错误的改之，正确的坚持。你要做到淡然处之，这样传声筒就会感觉索然无味，以后就很少在你面前搬弄是非了。

五、最重要的一条还是要努力的提升自己，做人做事都要无可挑剔，低调做人，高调做事，用业绩去证明自己。