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依依tata

做好这几点,不愁升职加薪

依依tata
依依tata   依依tata 2017-11-04 13:27 阅读(6065)

      前几天遇到一位好友,女儿今年毕业,到心仪的某企业工作,收入待遇很不错。女儿很喜欢这份工作,可偶尔说起工作中的小事,朋友不免担忧孩子会不会太辛苦,会不会职场受委屈,会不会付出多,收获少……

       作为在职场混了十几年的老油条,作为和上司,下属,打交道多年的职场老鸟,今天来和大家谈谈关于职场的一些问题,探讨如何才能成为一名优秀的员工,如果成为升职的备选,加薪的必选。

    1、按时按质完成本职工作。

       这个是一切升职加薪必备条件。一般每个岗位都有岗位职责手册,根据要求按质按量完成本职工作,任何工作完成时间或者其他原因有变化的都要及时上报领导知晓。切不可等其他同事催促或领导过问时再反映因为客观原因无法完成。这样会让主动变被动,给别人留下推诿或能力有限的不好印象。

   2、学做自己岗位上的专家

    有人说,我的岗位很简单啊,每月就那么多事,没有什么技术含量。如果你真的这么想,那么你的岗位想提升或想升职就比较难了。做财务估计最简单的是出纳岗了吧。出纳除了收钱付款,你有没有想过如果业务量大,如何处理会更高效,与银行的各项业务处理你都掌握透彻了吗?这些都做好后,你是否可以将出纳岗位涉及的工作做成一个ppt分享给大家呢。其他岗位类似。

      不要觉得这些都是可有可无,把职场中最容易的事做到极致,这种精神不是所有人都有的,当你有了,同事看得到,领导更看得到,升职加薪也就离你不远了。

   3、切勿这山望着那山高

     经常遇到职场中人说,觉得哪个岗位更有前途,想要换岗的事。大家都懂得换岗是提升的必经阶段,也都知道只有各业务环节都掌握了,才能往主管、经理职场渠道上升。可这样的机会不是觊觎或者说说就能得到的。你看得到这工作的晋升之路,当然同事和领导都会看得见。所以拿你的成绩来证明吧,如果你既能把本职工作做好,又有胜任的能力,聪明的领导会给你机会的。如果自己不努力还整天埋怨不公平,不合理,这些不会为你提供任何帮助。毕竟职场很残酷,更重要的是看你的能力。

    4、千万不要唬弄你的领导

    有的人总觉得领导这里不好,哪里不好,甚至觉的领导能力还不如自己。这样在工作中对于领导交代的工作敷衍了事,或者粗心马虎。其实领导之所以是领导,基本都有你所不及的长处,只有学会吸收别人的长处,并且认真做好每一项交代的工作才是正路。

5、适当的多承担并不一定是坏事

     很多人不太愿意承担自己分外的事情。其实我觉得如果你有时间精力,有胜任的能力,对于一些临时的,阶段性的工作,多做点有益无害。虽然看起来你好像做的多却没有额外的收入,是吃亏的,实际上,你在对待这件事的态度,以及解决问题的能力领导都会看在眼里。这说不定会为你的晋升之路加了一笔。

6、不要为短期的得失而轻易放弃

    看看身边十几年来身边各位同事的变化,有的因为收入低跳槽去了别的公司,和她一起去公司的已经晋升到了部门经理,虽然她也晋升到了主管,可在业务上明显差了一截。有的因为不满意换岗工作跳槽,和他一起进来的同事已经升了主管,可他还在其他单位做基础工作。毕竟去哪个单位你至少需要一两年的适应期或从头开始,其实赌气离开不一定是最明智的选择。

      我这儿有两个很成功的跳槽案例。一位是毕业后在公司工作4年,从最基础的出纳、会计岗,做到资金管理、海外公司账户管理等。后来提升为资金部主管,今年顺利跳槽到某知名外企从事管理工作。薪水是从之前的1万月薪到2万,实现月薪翻倍。另一位是12年以主管身份引入的另一位同事,能力强,计较少,几年时间成长很快,今年跳槽到其他企业,实现了从年薪十万的主管向年薪三十万的部门经理的转变。

     放弃短时间的计较,说不定收获会更大。

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