在工作中，我们是不是经常听到这样的对话：

　　为什么每天辛苦上班的人是我，而升职加薪的却是别人？

　　为什么每天有那么多的工作做不完？而别人却每天都超轻松？

　　其实，这一切，都只是因为你没有管理好自己的时间。

　　而这本《小强升职记》，给我们系统的讲解了我们在工作中可能会遇到的事情，也给了我们很多解决遇到这些问题的方法，其实，小强是你，小强是我，小强是他，小强是每一个职场人的缩影。

　　在工作中，很多时候，我们会觉得时间不够用，而且总会有很多突发状况的出现。而在本书中，做为上级的老付对做为下级的小强说：著名的管理学家史蒂芬.科维把事情按照重要和紧急程度划分为四个象限：

　　第一象限：重要而且紧急，第二象限：重要但不紧急，第三象限：不重要但紧急，第四象限：不重要而且不紧急。

　　而很多的人，却像灭火员一样，一直在处于第一象限和第三象限的事情。但是做为一个高效能的职场人士，其实最应该的是将第二象限做好，将第三象限的事情能够安排出去的就尽量安排出去别人做。这或者就像别人所说的：磨刀不误砍柴工。多花时间在第二象限上，那么第一象限的事情就会少很多，就会少了很多的灭火员工作。

　　而关于第三象限的将工作安排给别人做。就像是自己身上的猴子，将猴子从自己身上拎下来，扔到别人身上去。这在很多职场人士，尤其是职场小白中，很难做到。当然对于一些喜欢大包大揽的领导来说，好像也很难做到。而这样的话，会让职场里面，忙的忙死，闲的闲死。所以，学会将猴子扔出去，特别重要。

　　有的时候，每天一上班，想到有好多的工作要做，然后整个人都是乱的，整个人都不好了。而且总有一种焦虑感。老付对于这种情况，建议小强的是，先用一个收集篮，把所有的事情都放在那个篮子里面，因为这样不会忘记某些事情，也不会未来的某一天需要用的时候突然手忙脚乱的。而当我们要做事情的时候，就从那个篮子里面一件一件的将事情拿出来。学会定期清理那个收集篮，比如已经完成的事情，或者交给别人做的事情，都清理出那个收集篮。这样事情都在有计划的完成中，也不会手忙脚乱。这一点上，我觉得尤其合适有很多琐碎工作的人。以前做助理工作的时候，每天都会有好多的事情要做，电脑上经常贴满了备忘录，然后做完某件事情的时候，就把便签扯了，晚上的时候，看到早上贴满便签的电脑终于露出本来的面目，也好有成就感。

　　还有关于工作中的蕃茄法则。工作了二十五分钟之后，休息五分钟，这样能够提高工作效率。关于这一点，我其实比较有体会。以前考全国房地产经纪人证的时候。我每看五十分钟书，会奖励自己玩手机十分钟，然后十分钟一到，我会立刻马上把手机丢下，继续看书。这也是当时我能够四科一年就过了原因吧。

　　在职场中，当我们升职加薪的时候，我们很少会问：为什么幸运的人是我？而当我们的竞争对手升职加薪的时候，我们却会特别不甘心的问：为什么失败的人是我？或者，有很大一部分原因就是因为：我们对自己的时间管理不够。