今天我受高中同学的邀请去参加她们公司的午餐会。这个同学高中和我关系还可以，大学在不同的地方，毕业后虽然同一座城市但没见面。直到一年多以前她换工作去了这个外资保险公司，她来加了我微信。然后看她在朋友圈里分享她们的团队，她们的活动，她的成绩（她进公司每个月都业绩达标，做得不错）不得不承认很多人对保险的态度是因为不专业的保险代理人造成的，而她们公司招人标准和培训还是比较好的，所以我不否认她们的专业性。不过我的保险现在都在小她配了，消费型的保险更适合我这种收入 

话说回来，之前她邀请过我多次参加活动了，我都没空，于是今天中午就去了。说是分享会，免不了自我介绍，不得不说她们团队的领导确实很优秀，在场的几个业务员都是直接或间接被她吸引过来的。

A业务员，也就是我同学，原来是外企员工，后来公司倒闭，加入了友邦两年多，年收入逐步增长，去年晒过税单，应该有20w➕，背景我们这三线小城，这个收入挺高了，而且她才去了两年。

B业务员原来是银行的，和我一样大，由于关系户太多又不愿做桂圆于是辞职带孩子，也是受到团队领导的影响决定加入该公司。同学默默和我说她两个娃都是美国生的，家境富裕。

C业务员年纪最大，70后的尾巴，气质很好人也漂亮，之前干了近二十年财务，为了孩子半全职在家三年，怕自己与社会脱离，也是认识团队领导，做的也不错，家境应该也不错。

D业务员全职在家近十年，孩子和团队领导孩子是同桌，受她积极的人生态度和丰富的经验影响，加入团队。

E业务员跟着老公来我们城市，人生地不熟，偶然认识了团队领导的女儿，发现女儿对妈妈十分崇拜，遂想认识其人，后加入。

F业务员原来在旅行社，后来全职，人内向，家里大男子主义情结，不同意创业，机缘巧合下来了这里。

我介绍时候说自己是银行的，团队领导问及收入如实说了，她感觉不可思议（太低），还问我有什么梦想，我的梦想这里的姐妹都知道要考教师证哈哈，当然我没去说，我没讲几句，觉得和陌生人不想聊太多私人问题，所以我讲的最短。

还有一个被邀请的朋友，在家做了十年全职妈妈，养育了两个学霸孩子，家庭收拾的井井有条，丈夫事业近几年也挺成功，现在在推广一个线上英语。

另一个新妈妈孩子估计半个月，原来在私企，后来为了带孩子辞职了，夫家条件也不错，据说想小夫妻一起创业。

还有一位原来也是旅行社，后来去一个国企当办公室主任，人也挺干练，认识团队领导，也许会进入这个行业。

我的一些感想：

1.我有目标，但不会对不熟悉的人说。我现阶段就想考教师证，当老师，带好孩子。也许在别人看来不够上进？不过我不会改变这个想法，此处@金元宝 宝总哈哈哈

2.在场大多家境都很好（我除外），其实有没有发现，现在的人都很现实，你越优秀越成功甚至功利的说越有钱，你推荐的东西越有人买。因为你的推荐是你眼界和格局的产物，所以她们的客户不难找，做的也都比较成功，因为朋友圈子里都是素质相对好的，接受保险很容易，外加专业性，就容易做的好。人都有趋利驱吉驱好的特点，这也是寒门子弟难出头的原因：成绩可以提高，眼界难提高，圈子很难融。

3.优秀的另一半很重要。你的另一半会不会经常打击你？否定你？这里要说说这位领导的故事：原来在企业也是一人之下的高层，好几年前年收入就二十多万（再次强调我们是三线小城），因为孩子放学太早需要她接送，外加对工作没有了激情，想换工作，偶然认识了该保险公司在这里的组建人，他极力推荐这位领导进入公司，她一开始没有接受。组建人坚持和她沟通，外加她的一位朋友胃癌去世因为钱的原因很是受了苦，最重要的是她老公做国际贸易经常出国，看的比较多，她让她老公对这个公司评价一下。她老公做了一些功课后决定支持她入行，告诉她三点 一是不要给自己太大压力，因为这有一个过程 二是怀着帮人的心去做 三是一定要做的专业。这位老公的三点我必须要给掌声了。这就是一个可以让人共同进步的伴侣，两个人不优秀都难，这个领导去年年收入160万，很厉害👍

最最重要！！！

要想让人相信你，必须要足够专业，足够优秀，不断打磨自己，才能让人信任，不仅一想到某产品就想到你，更能让你跟着你去干，自愿加入你的团队，这就是人格魅力所在。