看到@byby 写的失业不失钱和持续的各地的抢人才大战, 各地方政府也是绞尽脑汁提升竞争力.除了抢到人才还要留住人才, 我所在的政府也不例外, 各项福利频出,我也享受了不少.

       1. 刚生完孩子的那一年. 区政府为了帮助普通员工转型, 也为培养技术人才,大力扶持各种技能培训晋升.  根据培训的工种和职业技能的等级有不同金额的补贴. 只要交几百元的押金就可以选择开了相关课程的培训学校进行免费培训(考试通过后退押金), 在仔细看了文件列出的各种行业和技能, 我选择了育婴师, 因为面对新生儿很多事情不知道从何下手,迫切需要学习.接下来就是提交资料,上课培训. 没想到临近考试的时候区政府又搞了一个技能大赛, 除了传统的计算机,机械,电子, 编程等, 新增了一个项目就是育婴师,(可能和刚开放二胎有关) ,评选的标准就是首批学员的考试成绩排名, 因为真的有需要,所以学的也比较认真,结果拿到二等奖, 除了获得技能等级证书, 还有奖状和奖金2K, 而后又申报了补贴2K.

       2. 区政府将部分事物分由社会机构进行运作, 利用社区或街道办为区域, 开展公益.慈善.卫生教育,女工之家等活动促进良好的社会秩序和邻里关系. 据我现在知道的就有公益性质的各项兴趣班:儿童书法.绘画,阅读,舞蹈.4:30课堂等. 成人的有: 会计培训. 婚姻家庭咨询. 书法, 瑜伽等. 我就参加了会计培训和瑜伽两个项目.

       3. 区总工会举行的文化惠民公益艺术培训进企业的活动. 分艺术培训和艺术鉴赏两大部分:艺术培训有摄影,声乐,瑜伽,篆刻,毛笔硬笔书法,中国舞.国标舞,油画, 艺术鉴赏有:交响乐入门,歌剧欣赏,古典诗词, 油画欣赏. 这些项目只要求达到开班人数和场地就可以到企业内部进行培训. 如果企业达不到人数就有总工会安排时间和地点进行. 皆由专业的老师任教. 已经报名了瑜伽.

       4. 每年进行技能人才评审认定, 评审50名首席技师和200名优秀技师资助10K和5k的经费, 这个我没有资质申报,但是公司每年有三五人可以拿到.

       5. 公租房. 政策出来以后,公司工会积极主动帮助员工申报及协调相关事项. 基本上公司申请的员工都得到了分配. 在原有的租房价格上改善了住房面积和居住环境.

       6. 各项对小微企业.大学生创业公司等提供便利条件和政策扶持..(具体没有仔细研究. 政府门户网站上看到的.)

       以前的我从来不会打开政府网站. 但是现在我偶尔会打开看一看. 从来没有见小她姐们讨论政府福利这一块,所以也无从知道以上这些是不是所有地方政府都有的. 但是我还是感感受到了这个城市的温暖, 也相信会越来越好的.

       如果你也薅过政府羊毛, 请一起探讨吧!