今天见了几个大型国企的中层领导，我其实挺喜欢陪领导见客户领导层的，因为我们客户都是国企，能在国企做领导的，眼界与思路都不差。客户企业是数一数二的大型企业，行业内属NO. 1的那种，有员工几十万人，涉及产业遍布各行各业，但他们原先只是做很简单的项目。

在行业最辉煌的十年前，他们的领导就开始提出"后XX时代"，意思就是这个行业迟早要衰落，我们的出路在哪里？于是，在最辉煌的时候他们开始寻求转型升级，新行业进不去，怎么办？资源交换，或者是替人做嫁衣，慢慢渗透到现在，形成了现在的规模。

反观我们单位，最辉煌的时候，决策失误，又受政策限制，很多事情现在去做已经很晚了，又拉不下脸，导致现在挣扎在生存红线上。

我其实不关心单位未来的走势，我只是想到了前两年流行的词"斜杠青年"，每个人都应该努力让自己的斜杠多一些，这样，不管生活中遇到什么样的危机，总有转身之地，说不定会赢来新的机遇。

我还被客户公司在辉煌时又具有很强的危机感给震惊了。因为很多人有一个毛病，就是当自己达到一个高度之后会沾沾自喜，觉得自己会一直保持这个高度或者爬上更高的高度，根本不会想如果自己下一年或者未来几年，从到处跌落，或者生活中其它的事情拖了后退会怎样。

当你收入到达一个高峰的时候，支出也相应上去了，那你了解自己支出上升的根本原因在哪里么？是个人消费增加了，还是家庭消费增加了？是追求生活必需品的品质，还是追求拥有非必需品时的自我满足？

在很短的时间内，我走神想了一下我自己家的情况，支出年年攀升，却没有什么非必需品支出，在我看来都是必需品，为此我已经减掉了很多支出，包括自己的服饰，自己的小爱好。我老公减的就剩吃饭了，支出却依旧居高不下。

那么，我该居安思危些什么呢？

——收入。未来的收入是否能够达到现在的高度，并且是持续达到？不知道，无法测算。连单位都开始裁员了，虽然不一定裁得到我们，可以收入会不会降低？

——支出。支出年年攀升，除了砍掉非必需品，在剩下的必需品里，有哪些非要可以砍的？有，享受的费用，比如出门不要看四星五星酒店，经济型酒店也可以了解一下。比如衣服是不是一定要商场货，一些小店也可以光顾的。比如，是不是要囤点彩妆以备特殊场合的不时之需？等等之类的。

怎么破呢？

——持续开源增加收入。本职收入不给力又不能离职的时候，就没必要把精力放在本职工作上了，当然，该做的事还是要做完做好，利用这个时间做自己能做的。找不到自己能做什么，就看书学习吧，考证提升自己比什么都靠谱。

——控制支出。得控制，随心所欲的日子过后就是无尽的烦恼，所以克制点欲望，少剁手，把家庭支出安排在合理的范围，最好能努力做到既不委屈自己，又享受到金钱带来的快乐。你问我怎么做？默念"老娘没那么多钱"一百遍给自己洗脑。穷人有一分钱都是快乐，更何况稍微省点，就几千上万地省下来了。一个月几百块的指数基金定投，让你几十年后生活无忧~

好了，思路整理完毕，第一步，从控制支出开始吧~