她理财 App
放平心态，做好自己
我想同岗不同酬这应该是一个比较普遍的现象。
我在国企呆过、在台企呆过、在私企呆过。
从我的亲身经历来说，国企里面不公平的现象其实更多。
台企和私企虽然也有不公平的地方，但更多的是凭实力吃饭。
以我现在的公司来说，同岗不同酬的现象虽不多，但还是有。
父母对自己的子女（两个以上）尚且做不到一碗水端平，更何况老板对员工？总是有人特别合老板的眼缘，同样的工作量（含数量和质量），老板有可能就是愿意给TA的工资多一些。
还有如果和老板有沾亲带故的关系的话，那就更没法比了。
所以我从来不会去关注同岗不同酬的现象，我只管好我自己：我的收入对得起我的付出，那我就在这里继续安心工作；如果觉得收入和我的付出不匹配，我就走人：从来没想过用辞职来达到让老板加薪的目的。
南下19年，好像从来没因为同事比我的工资高而不平过。
关注自己是最好的 把心思放在自己身上 放在本职工作上
是的，因为再不平起不了任何作用。
我们是看资历（年龄）的，美资
就是有人不干活，老板愿意养也和我没一毛钱关系。
工资可以谈，但切忌要挟老板。
美资应该更公开透明。
支持争取，我帮下属争取过工资，就是没给自己提过加薪，总觉得说不出口。![[汗]](https://static.talicai.com/emoji/ta/emot20.png)
结果是好的就是好事。
没有呢
嗯，有这种现象也是正常的~我的付出对得起我的收入，那就行，哈哈。
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