提升自己最关键

许多单位都有同岗不同酬的现象，待遇低的就是刚参加工作的大学生，也有考不下证的员工，即使做着相同的工作，但手里没有硬件也没办法，只能拿比别人少的工资。

当这种情况发生后，唯一能解决的办法就是提升自己，缺什么补什么。职场不讲人情，不会因为你有关系就破例，除非在私企工资不透明的情况下，工资是老板给发的，人家愿意给你多少别人无法干涉。但体制内就不同了，有证就是吃香，尤其是高职称人员的工资，与无职称的相差太多了，望尘莫及。

所以，这见怪不怪了，只有给自己身上贴金才是王道。

只看楼主

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