文/ailinuo，原创首发她理财，未经本人允许，禁止转载。

     突然想和姐妹们聊聊，怎么平衡工作与家庭？我想不仅仅是处在我们现在的30岁，这个话题还是以后漫长日子也要时刻调整和思考的吧~~~

     缘起，这几天两个同事计划去大西北旅行，勾起了我对大西北自驾时光的无限怀念，看她俩在我们自己组的小群里发大西北的攻略路线，我在朋友圈忍不住怀念了下，这一怀念把当年一起去大西北的小伙伴们都激出来了，纷纷在我那条朋友圈底下评论，一副往事不可追，只可回味的无奈口吻，也有朋友回复说最珍贵的是曾经拥有。我们为此组建的群因此活跃起来，聊起了现状。

     K, 我一直了解她的近况，孩子刚两周岁，跟我一样在金融行业苦逼当差，但当初选择金融行业，去银行发展，就不是她的初衷，她一直以来的梦想，是开个书店，当个图书管理员，以梦为马，不负韶华。她跟我说，她在银行的这些年，已经渐渐消磨掉了所谓梦想，不知道自己未来还可以有什么可能。她上半年刚试着考公务员，笔试通过，但面试不理想，行里面领导在此之前承诺给她转岗，之后因为缺人，再也不表态了。因为她是网点主任，几乎全年无休，孩子都是年老的父母带，但父母身体一天比一天差，她有个姐姐，却是个自由惯了的人，又不在父母身边，上有老下有小，她挪个窝都要震动全家老小，她先生还是个独生子，以后两边都要照顾养老。她就这么带着对孩子对老人的愧疚，对生活的无奈，经常处在奔溃边缘。

    Y，毕业两年后，嫁给了象牙塔里携手爱情长跑多年的先生，都是独生子的两人，婚后压力渐渐大起来，顶着长辈催生的压力，咬牙贷款买了房，工作渐渐稳定后三年终于如了双方长辈的愿，生下孩子。孩子出生以后，感觉自己被掏空，父母只管催，不管带，自己带着孩子，还要上班，单位一边画饼，一边要求极其严苛，她也在上半年下定决心辞职，都准备和嫂嫂一起开店了，单位（通信行业）领导不知变了什么法，软硬兼施得把她这个老员工留下来了，现在暂时还无法走了，现在脱不开身没办法，看她开始找带孩子的阿姨了。

   L，相比前两位，L状况好多了，孩子快两周岁，双方父母还有老家一个很是疼爱她的姑姑一直在帮忙她带孩子，自己下班和先生带带娃，现在面临的是生二胎的压力，和她老公两个人都是程序猿，正在面临工作转折点，已经不再年轻，转行或者转岗的考虑是迫在眉睫的事，还有房贷的压力，轻易也不敢下决定，就先做着，好在单位效益不错，工资近几年涨幅比较大。

       我们几个都是同龄人，30岁，面临家庭里孩子小，父母渐老的同样景况，我和她们不同的一点是，我兄弟姐妹更多些，她们要么独生，要么只有一个姐妹或兄弟。但各自都有自己的生活压力，我步伐比她们更慢些，现在才成为准妈妈，然而已经无时不刻在考虑，孩子出生以后要怎么平衡家庭和工作了，或者说是家庭和事业了。我们既想要不负家人，也想不负自己。该怎么取舍才能更好度过这个中转过渡期，我们还是在一片疑惑和稍显无奈的迷茫中走着。

      我自己现在的几点想法：

      1、首先把自己身体调理好，好好养胎，静待宝宝出生。

      2、现在开始和单位领导沟通，慢慢转化转移工作任务，产假的工作任务近几个月和同事慢慢交接，带助理慢慢接手。

      3、也和先生多次沟通过，生完孩子的那一年，他还是努力奋斗，我估摸着自己要调整脚步，多充电，多转移心思照顾孩子照顾家里，工作转变轻松，要么辞职做兼职，要么沉淀以后创业。

      4、我们自己努力锻炼身体，也要兼顾父母身体，完善保险，增加家庭资金储备。

      希望，过几年再来看这个帖子，我能有些答案，更笃定面向将来。