员工基金申请提现,扣税太狠
我们公司对员工的其中一个福利就是在一个投资公司给每一位员工购买基金。公司这项福利由专门一个部门负责,交由一个基金管理公司投资。每年6月份通知员工享有的基金份额以及最高提取额度。
今年这个基金管理公司要么是换名,要么是换了公司,所以六月份我收到短信的时候没有在意。我记得之前我自己是写的邮件通知我,我们好些同事都没有收到邮件。直到今天早上我收到短信,提醒我提款申请截止日期是8月14日。我立马登陆短信里网页,看了一下,选择了提取。
账户里一共有5300多欧元,但是今年我的最高提取额是802.79欧元。我最欢选择了提取800欧元。这个提取百分比我现在也不知道怎么算的,反正大家都是提取最大额度。 貌似等换工作的时候,可以全部提取出来。
我是2011年2月开始在公司写论文。之后断断续续的直到2014年初才签订了长期合同。但是这个基金的福利从2011年9月开始就有我的份了。
北欧是高福利,但是也是基于高税收的基础上啊。
还记得上次写过帖子提到我的工资涨幅情况。我的小时工资涨了2.5倍, 仅个人纳税的税率涨了3倍多,还不包括养老、失业、医疗、以及公共媒体的税率的增长。
这个基金也一样,20%的部分不用交税,但是剩下80%的部分是按照我的个人税率的上限来支付,我今年的是37%。 也就是说有640欧的部分要交37%的税。
所以我提款800欧,到最后能到我手上的也才500多欧元。扣了我将近2000人民币!能不心疼嘛
国内扣20%
个人所得税 还是和我这基金一样的?
这边好多公司给员工这个福利 公司有好处呀
个人所得税,员工基金没有听说过
个人所得和我说的 一样吧? 不包括五险一金?
我们没有公积金这个东西
其实都是自己的钱
最大好处应该是给公司减税
任何给员工的福利 最后都会计算进去 给公司减税额度的
恩 公积金算不算 ?
你这个是企业年金么
不是
你们是按照时薪计算收入吗?
看什么样的合同
高福利,一定,要高税收,
很容易,就养懒汉~~
是的