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小茶饮马江南

两口转向六口的焦虑:收入要升级,消费要降级

小茶饮马江南
小茶饮马江南 小茶饮马江南 2018-08-26 18:43 阅读(3658)


       都说三角形是最为稳固的。两口的小家庭过久了,没有婆媳的相爱与相杀,没有小儿女的啼闹与娇憨……和同龄的人仿佛都没有什么话题了,于夫妻双方,亦觉太过平静。

       现在终于走在了迎接新生命的路上,开始为腹中的胎儿规划生活起居的方方面面。首先就得考虑生下来谁带的问题。我们夫妻都是上班族,除了一点国债和她理财,几乎没有别的被动性收入,工作是断不能停的,只有请父母来。公婆远在南国且年岁已高,过来不现实。若我妈来,那老爸一个人在老家带一周岁多的小侄子也不可能,要来,就是三个人一起过来。我们夫妻加上新生儿,再加上父母侄子,瞬间就是两口变六口,想想就觉得压力很大。一是对新生儿的未知,二是与父母小侄子的磨合,三是随之而来的经济压力。


      一、无论多难,收入都要想办法升级

      老公今年六月升了一级,还未来得及领到升级后的薪水,就因管理的辖区有人工伤,而受牵连,当月工资扣了5000,还累及年终绩效。他当时心情很是低落,我觉得只要职位还在,薪水总归是会回头的,人有高峰低谷,只要身体好、心态好,一切终会向好。

      我于4月怀孕,孕早期吐得是昏天暗地,但是单位除了迫不得已去上海的保胎检查,半天多余的假也没给我。7月初,孕吐减缓,工作量不减反增,多接了一个岗位的工作,但薪水只是因为工龄加了300每月,压力巨大,不但要继续每天给员工上课,每个月的启动会和几场酒会都还是我,周末无休,每天加班。极度郁闷的时候,我就每天看看下图:

       写这篇贴的时候,我是刚刚在班上把额外的工作做完。领导一直画饼,总说因为孕期,无法升职,等孩子生下来,立马调岗,分管整个营业部,薪水会比现在翻一倍。她的座右铭:只要现的,不要欠的。但是带领下属,她还是比较擅长画饼的。

       坚持到现在,不是因为有个饼在头上,而是不想我个人的岁月静好建立在老公的忍辱负重上,不能让他一节火车头,来带即将到来的五节火车厢。小家兴旺,夫妻同责,而美好的未来总会来的。


      二、无论节余多少,消费仍需适当降级

      老公每月薪水下来,留2000自用,其中1/3/用于外食的早餐,1/3用于请下属吃饭,联络同僚,1/3用于同事间的人情往来。衣服鞋子一个月平均下来花不到300,都是从家庭开支出的,因为他自己根本不知道添置衣物,都是我根据季节适当添置。

      我呢,于护肤化妆一块向来精简,仗着皮肤底子好,十年身材未变样,一般都是简单的水乳,也愿意接受妹妹淘汰下来的(还剩一大半的)化妆品,十年前的旧衣服变换搭配都还能穿得下去。但是现在怀孕了,还要讲课和主持,衣服必须得从里往外换,平均每月要一千块,尽量买直筒的连衣裙,生产后还能穿的那种。鞋子连拖鞋在内,我个人持有的不超过八双,原则上不买凉鞋,一年三个季节会穿小白鞋和黑色工作鞋。

      饭食方面:老公中午食堂,晚上回家做饭,我们班上有阿姨做饭,每顿20元,一荤两素,每天不重样,口味也很好,晚上回家吃,早饭我自做。其实两个人都外食的话费用是很高的,在家做,吃得好,费用少。

      但是我很喜欢购置设计新颖的居家用品和好的有机食材,看到好的文案就会剁手。以后要做到:于家居好物方面,要尽可能做到物尽其用,非必要,不增实体;于健康食材方面,尽量不要任其过期,不浪费,不盲目购买。对于即将到来的宝宝,我不介意使用朋友家健康宝宝和我侄子的二手衣物,不是我对宝宝心狠,而是一来小孩子生长快,二是洗涤过的衣物甲醛含量相对少一些。另外更喜欢自己为宝宝DIY一些小件。

       尽管以目前节余的存款来看,老公一人上班,我们还是可以平稳过个三年五载,但是这得建立在一家人无病无灾的基础上。一个人奋斗,怎么说都有点孤胆英雄的苍凉,对家庭来说,抗风险能力也低。目前支出的大头是房贷和保险(线下购买的我夫妇的终身重疾),都是固定支出,缩减不了。几乎要占去每月开支的一半。其实个人经验,靠压抑欲望,缩减非固定支出,人是非常痛苦的;节流最有成效的事情是减少固定支出,好在房贷只剩三年了。话说人生就是一场一场的打怪兽,打完房贷,又要开始打子女教育,某天,子女长成,又要开始打养生养老的大怪兽了。


      姑且,且行且歌吧!行到水穷处,坐看云起时。

      活着,总是要解决问题的。

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