据新华视点微博8月31日消息，十三届全国人大常委会第五次会议31日表决通过关于修改个人所得税法的决定。决定自2019年1月1日起施行，但工资、薪金所得基本减除费用标准（即“起征点”）从现行每月3500元提高至每月5000元等部分减税政策，将从2018年10月1日起先行实施，以尽早释放改革红利。

也就是说10月份大家的工资都能加鸡腿了。2019年开始加入子女抵扣，房贷利息房租租金等综合减免额后，还会有更大的鸡腿，大家一起期待年底的细则吧。

赵小姐自己做了一个小工具，算了1000-30000税前工资，对应的税后工资区别，大家来看看自己能加多大的鸡腿吧

计算表格已由@保险小秘书 上传至她理财网盘，关注公众号辣妈赵小姐，回复“个税”可提取

这个调整暂时仅适用于2018.10-2018.12。

2019年起将会养育子女、房贷利息、房屋租金等综合抵扣；有劳务报酬的人也将会与工资薪金综合计算；年终奖的税额计算方式也是大家需要关注的点。

附：个人工资薪金所得税计算方式

1、 月薪10000元，实际发多少钱？

单位在发工资的时候需要代扣社会保险、公积金；代缴个人所得税。每月工资卡收到的工资是扣缴了这些税费之后的金额。因此在计算实发工资时，需要先分别计算五险一金、个人所得税。

第一步：代扣五险一金

    以北京地区为例，个人每月需要缴纳8%的养老、2%的医疗、0.2%的工伤和12%的公积金。每月3元的大病医疗费我们暂且忽略不计。      

五险一金合计：10000*（8%+2%+0.2%+0+0+12%）+3=2223元

第二步：代缴个人所得税

哪部分工资需要缴纳个人所得税？

税法规定“以每个月收入额减除费用5000元后的余额，为应纳税所得额。

在此基础上，雇员对基本养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除”。

即：（工资-五险一金-5000）为应纳税所得额，应纳税所得额才需要缴税。也就是说（10000-2223-5500）=2777，只有这2777需要缴税。

缴税缴多少？

为了调节贫富差距，按照收入的高低分档缴税，挣得越多，缴税越多。自2018.10，按照新版税率表，工资所得适用3%-45%的七级超额累进税率。如下表右侧

将上面计算出的应纳税所得额在表格中找到对应的税率和速算扣除数。

2777在第1行，即税率3%，速算扣除数0.

个人所得税：2777*3%=84元

第三步：计算税后工资

税后工资=工资-五险一金-个人所得税=10000-2223-84=7583元。

如果你的五险一金并不是按照实际公司缴纳，或者你的工资不再上述范围，可以用上述方法自己算一算。