这本书早就听说过，很多文章也引用了其中的观点和语句。我从图书馆借来也差不多一个月了吧，我主要就是在阅读这本书，前后应该读了两遍：第一遍是快快地读，第二遍就是慢慢地读了，边读便摘抄一些觉得很好的句子，并且在前两天写育儿文的时候还用到了。

没看这本书的时候，以为它也是一本时间管理的书籍，认真阅读之后才发现，这原来是一本改变人生态度和做法的心理学书籍。

本书深入浅出地从七个方面来进行分析，既有专业的心理学等理论分析，也有通俗的案例分析，其中不乏作者自己的很多体验和做法，每一章最后还有让读者进行反思和自测的一些问题。在前言中作者就指出：

谁也无法说服他人改变，因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门，不论动之以情或说之以离，我们都不能替别人开门。要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法。

这本书强调以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”第实现个人效能和人机效能。“由内而外”的意思是从自身做起，甚至更彻底一些，从自己的内心做起，包括自己的思维定式、品德操守和动机。我们的思维定势，无论正确与否，是我们的态度与行为的根本，归根到底，是我们的人际关系的根本。

是的，很多人都想改变现状，比如我，但总是不知如何去改变或者半途而废，是因为我们的态度和思维定势始终都在影响着平常的一言一行一举一动，所以经常短期内难以达到预期效果，看不到效果，我们会灰心丧气，然后又会回到原来的轨道上去。所以，要改变自己，就要对自己狠一点，豁出去了，做全新的改变。

还比如一些根本就没有象过改变现状的人，每天只是重复着枯燥无味的生活上班，有空闲就不停在手机上看无聊小说和视频，下班后继续看手机，在虚拟世界里愿意花很多时间和精力，但对于应该重点对待的人和事却缺乏耐心。这样的人何尝不是在被自己的思维定势影响着呢？

七个习惯概论：人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动，而是习惯。

习惯一：积极主动——个人愿景的原则：积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。逆境往往能激发思维转换，使人以全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，进而思考应该如何回应，这种更宽广的视角反映的就是可以提升和激励所有人的态度价值观。

积极的人往往喜欢迎接挑战和困难，咬紧牙关战胜自己战胜困难之后，我们就会变得更强，这就是遇强则强的原理；但是消极的人呢，一开始就不确定没把握，遇到问题还没有应战就灰溜溜地缴枪投降，这样的人是遇强依然弱啊。

尽管很多时候，我们觉得”天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其体肤，增益其所不能。“之类的名言都是心灵鸡汤，但你能否认在困难、低谷和痛苦中坚持不懈不是对我们态度、性格和人生观世界观的一种提升和淬炼吗？

反正我走过很多路，吃过很多苦，现在回想起来，还是要感谢磨难，不仅给我了很多丰富多彩的人生经历，更重要的是让我的心态和观念一次又一次地得到改变，一步一步变成更加通透而快乐的人。尽管我吃过很多苦，受过不少累，心灵一次又一次地被煎熬。

关注圈和影响圈，两种能够直接控制人生的途径：一是作出承诺，并信守诺言；二是确立目标，并付诸实际。

习惯二：以始为终——自我领导的原则：所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出远景和目标，并据此塑造未来，全心投注于自己最重视的原则、价值、关系及目标之上。

习惯三：要事第一——自我管理的原则：要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要是处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一位，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均针对要事而来，重点是，把要事放在第一位。

我经常会为浪费时间，效率不高而苦恼，比如有的时候想做一件事但是由于时间不够而匆匆忙忙潦草收尾，我不能满意，就比如今天开始写的这篇读书笔记，我原以为会很快完成，但当我开始的时候发现却很多，所以最后感觉难以完成既定目标只好草草完成，深深的不满和挫败感涌上心头。

还有的时候，我突然发现大把的时间里自己竟然不知道要做什么，只好消磨时间，等时光流逝之后，我才突然发现还有很多事情都没做，想做的时候没时间，有时间的时候又忘掉了。这样的尴尬，唯有学习如何高效利用和分配时间啊。

看了不少相关的书，也听了课，发现还是要每天做计划，并且要好好实施要事第一，也要开始画任务分配的四象限。

要做的事情还很多，要看到书也还有很多，但是在纷繁杂乱的事务里能够清晰透彻的唯一办法就是实施自我管理，深谙时间管理的关键——要事第一。

其实，还有很多要看，也有很多要思考的，这本书无论看多少遍每次都觉得有新的收获，明天继续写吧。