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来自上班那些事儿・14篇帖子・223人参与
话题说明里面没有二胎妈妈,可能将来出来三胎政策那么最后一级就是二胎妈妈了
但二胎妈妈就那么安全吗?不尽然,做hr的朋友直白聊天,看起来二胎妈妈是不休哺乳假不休产假,但是呢,管着两个孩子,出差加班都比较困难……
所以呢,一直不敢懈怠
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是很大,34岁。对于用人单位来说是又嫌年纪大又怕生二胎。
是啊,没有绝对的安全
我就直接在找不到工作那级,人事一看我年龄又只生了一个都不想录取我了,怕去到公司怀二胎。
我属于二胎男孩,加班确实困难!努力提升自己,心中有底气,不怕是几级!
你年龄很小么
我看公司的有孩子的妈妈,经常因为孩子生病什么的请假。像我们这种未婚未育的上班这么多年都是全勤。所以其实未婚未育被歧视也是很委屈。
可是用人单位应该害怕年轻的生二胎才对吧
我是二胎妈妈,现在找工作好尴尬,有些超过35岁不要,有些超过40不要,感觉过几年都找不到工作了,目前都是年轻的未婚的跳动性比较强,结婚后都比较不敢动,只要老板不炒都不会不干,上有老下有小,还有房贷,只要老板不太过分,都不会轻易离职,
确实是这样
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是啊,没有绝对的安全
我就直接在找不到工作那级,人事一看我年龄又只生了一个都不想录取我了,怕去到公司怀二胎。
我属于二胎男孩,加班确实困难!努力提升自己,心中有底气,不怕是几级!
你年龄很小么
我看公司的有孩子的妈妈,经常因为孩子生病什么的请假。像我们这种未婚未育的上班这么多年都是全勤。所以其实未婚未育被歧视也是很委屈。
是很大,34岁。对于用人单位来说是又嫌年纪大又怕生二胎。
可是用人单位应该害怕年轻的生二胎才对吧
我是二胎妈妈,现在找工作好尴尬,有些超过35岁不要,有些超过40不要,感觉过几年都找不到工作了,目前都是年轻的未婚的跳动性比较强,结婚后都比较不敢动,只要老板不炒都不会不干,上有老下有小,还有房贷,只要老板不太过分,都不会轻易离职,
确实是这样