为什么没有更多的人变得富有，有很多因素，这些因素个别或全部起作用影响了由穷到富的转变。

对财富没有明确的定义

可以通过制作梦想图册来激发自己，久而久之脑海中就有了清晰的画面

对财富的目标摇摆不定

因为小目标会被现实问题阻挡视线，而大目标比较清晰地在远方，因此适合设立一个大目标

从不将财富看成绝对必需品

生活中很多都是随遇而安，差不多就行了的人，但是你要通往财富自由之路，就必须把自己逼向绝境，无路可走。很多家境贫寒受尽生活磨难的人往往有这样一股力量，最终成为富人。

不能坚持到底

坚持到底是一件很难的事，即使是很小的一件事你要能坚持做好，也会成功。

不去承担责任

遇事首先为自己找借口，不肯承担责任的人也把权利交给了别人。

不准备付出110%的努力

如果将110%看作自己的目标，那么100%对你来说，就相对轻松一些，所以设定参考值很重要。

缺少一个好的教练

我们做的任何事情，都是为了避免痛苦，获得快乐，而一个好的教练会在两者之间寻找平衡，并督促你不断地进步。

只关注自己的劣势

每个人都有优缺点，把眼光老是聚焦在自己的劣势上，人就没有了自信，没有自信的人也很难获得财富吧！正确的做法是为劣势找到解决方案，为优势找到一个教练。

纵观以上方面，发现自己也具有很多穷人的潜质，而且大多数人会如此。因为大概80%的都会是一般人吧！也就是作者所谓的穷人，那么要想变富的代价有多大？与生活富裕相比，长期财务危机更可能给家庭生活蒙上一层阴影，花几小时来仔细钻研本书，花几天时间对财务情况进行整理 在以后的日子每月抽出几个小时，同赢得的时间相比，这一点点时间根本算不了什么。

答花语姐问

1、你觉得穷人之所以穷是因为什么?

以上已总结

2、你身边已经致富的人都有哪些特质

第一、吃得苦中苦，坚持不放弃

身边的富人大都经历了艰苦的创业时期，有一个从小父母离异，母亲独自带大两个儿子，他是小儿子。年轻时从几台仪表车开始做活塞，买砂皮都是一张一张去买的，据她妈说那时穷得要饭只差一只篮子。年轻时因为腿有点毛病，只身一人去北京看病，向他母亲承诺，如果看不好就不再回来了。经过多年的努力，早在多年前公司产值就上亿，员工300多人。这个老板也是我老公比较敬佩和尊重的人，为人处事非常大气没架子。

二、好的教练

这人是我老公表哥，也是我们总公司老总。特别善于学习国外的好的管理经验，10几年前的精益管理，16949等先进管理经验早就开始引进了，走进公司就像进了宾馆，工人说厕所就像五星级宾馆一样干净，上班时有些员工都躲到厕所吃东西。还有特别重视知识产权，很多年前就被评为高新技术企业，在前几年金融危机时曾获得2000万的无息贷款。

在前2年获得市政府的市长质量奖，市里唯一的一家。总公司的年产值只有6000多万，而年产值几十亿公司的都与这个奖无缘，可见评审要求是非常严格的。

现在公司打造成了一个花园工厂，里面的果树、花草、绿植应有尽有，成熟的水果用来送客户和员工等其他关系，我老公也拿来几次文旦、枣子等。

三、积极开拓创新，适应市场

就像做我们这个行业的在一个镇上就有10几家，也形成产业了。那么多年每一家都生存的挺好，买车买房基本都赚到了钱 也算是八仙过海各显神通了。一个共同点除了坚持不懈地打拼，每个当老板的基本都是头脑活络的人，无论是对于外部市场还是公司内部的积极创新，比如设备更新，产品创新，价格策略等，这是一个企业老板必须具备的。