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Jimmy菜芽

今日财经小知识:驴子前面那根胡萝卜

Jimmy菜芽
Jimmy菜芽   Jimmy菜芽 2018-12-31 21:13 阅读(6843)

很多公司都在强调一种企业文化,叫主人翁意识。意思是让员工把公司当成自己的,这不仅仅是一份糊口的工作,而且是对自己有重要意义的事业。从而激发员工工作的热情、对企业的忠诚度等等。

这种做法,实际上就是横山法则。


横山法则释义:

激励员工自发地工作最有效并持续不断的控制不是强制,而是触发个人内在的自发控制,这种观点被称为横山法则。

用更生活化的解读来说,这个法则就是我们老祖宗寓言里的吊在驴子前面的那根胡萝卜,下面的例子应该很常见:

1、有没有人在自己完成学习目标的时候,给自己奖励一个小礼物?有没有人参加过打卡的活动,在坚持完成活动后,会提供一些奖励?这些奖励就是激发你自觉去完成某件事的手段。

2、领导有没有给你承诺某种前景,假如你签回某某单,就给你升职。有没有在你遇到困难的时候,给你承诺,这件事如果处理得好,会给你涨薪水?有没有在你想离职的时候,给你说,你遇到的问题,他都会给你扫清障碍?还有公司为了让你有归属感,给你提供舒适的休息区、零食全天供应。这些做法也是为了激励你完成某件事的手段。


今天的小知识就到这里,随堂小思考:

1、你是需要胡萝卜才走的驴子吗?

2、你最近一次给自己完成目标的奖励是什么?


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