工作到现在，换过四份工，裸辞？从未有过。而且随着年纪的增长，裸辞的压力和风险系数是成倍增长的。

世界那么大，我想去看看，想做到如此洒脱说辞就辞，这份破釜沉舟的勇气我自认是没有的。核心原因倒不是因为经济压力怕断了几个月口粮，而是一旦裸辞，再找到下一份工作前的精神压力太大，体验的是

空虚寂寞冷外加日益加重的自我怀疑。骑驴找马，边找边看，下一份工作多少还有好好挑选的心境在。

职场生涯中，好的平台能够给我们赋能，越好的平台自我成长越快。当然，如果在一个公司已然看不到自己身上的那种可能性，内生力量，辞职离开是最好的选择。因为，抱怨解决不了问题，哀怨也只是浪费时间，可以选择去拥抱变化，哪怕下一份工作未必比这个好。

既然不裸辞，在寻找下一个工作时，这个阶段除了找猎头、投简历外，别懈怠眼下的工作是第一位的，任何时候个人行为也别落人口舌，你不知道哪天会遭遇所谓的背调，毕竟，世界真没多大。

此外，加强自身学习也非常关键，做好足够养分储备，全方位搭建好下一步想从事的行业领域的知识体系，梳理自己的认知框架。试想一下，当你去面试时，你能和业务部门的领导聊什么，聊到多深入。面试前的临时抱佛脚，是远远不够的。

当然，最最重要的，调整好自己的状态。一旦找好下家，就是一场更艰苦的战斗了，陌生的环境陌生的团队，需要快速融入，更块地去释放自己的价值，才不至于浪费一次人生的选择。