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取关一个号
今天早上看到一篇推送，刚开始写的很好，我也赞同，到后面就变味了，大意是说只有loser（能力不行又不肯努力）才会对996特别反对，可以想象作者写这段话一副高高在上的姿态，瞬间清空我所有的好感.
我赞同奋斗，但奋斗的前提是：1.出自自己的本心，自己选择996这个模式奋斗.2健康很重要.这两样缺一不可，而不是简单粗暴说反对者一定是loser，这就好比以前的人批评小孩子读书：你读不好书，是你蠢！
再者，按照她的逻辑，选择996，尤其是自动选择996的人一定是努力又能干的人？
记得我在英国做第一份工作，不熟悉，就主动在下班后加班，然后老板娘说：下班就下班，你继续上班只会浪费我们的水电。想熟手，一定要上班时间多争取.
我一直觉得，这个理念才是奋斗打开的方式.
再来举一个例子，我后来在一家香港人开的公司里上班，老板特别勤奋，早到迟退，按理说业绩应该是蒸蒸日上吧？错，公司破产了！
努力奋斗是必须的，但家庭生活也是人生一部分.很多作者（包括这个作者也是一样）平时叫嚣着说要工作生活一起抓，关键时刻就说，反对996的人通常是能力不行又不努力的人！哎呀，你这是学某东的套路吧！
现在对某东一点好感都没有了…
我也觉得现在有些人脑子不知怎么想的，认为加班的就是好员工！哪怕这个员工上班时间磨洋工。
我是特别反对996的，觉得这样搞，只会越来越差。
我觉得这种事一旦风行呢，磨洋工的人更多了.有些行业，比如互联网或者服务行业，时间长是难免的，但有些企业要考虑是否需要这么长工作时间.短期内的勤奋，和长期的企业隐形成本要计算
但是老板的想法是努力啊，奋斗啊，哈哈哈，我朋友发给我看，有个评论说名人和大企业都是996，意思是996才能成功，我直接怼那个评论：如果这样的话，普通人不成功就因为没有996吗？多少人996，到了35岁，就因为专业技能不如新人被淘汰啊
替自己干活，997我都愿意