外企如何快速升职
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努力和机遇缺一不可。
先说一个我身边好朋友的故事。朋友属于情商高能力强的那类人,当然她们组内和她比肩的人还有一个,本来她怀孕归来后组长经理都有人在做已经没有坑了,但是她还是处理好各种关系不急不躁成为业务大拿。
直到有一天和她比肩的小姑娘为了生育辞职了(不差钱),她就顺理成章的挑起了组长的重担。又过了一阵子经理也因为各种原因休产假,她的担子更重了,很多事情都得摸索着来,一起入职的小伙伴们有比较松散不服管教,偶尔会听她讲一讲委屈,可转过身她还是继续战斗,一个人的职场加速期可能真的就是那么几年,熬过去了就可以享受胜利果实了,熬不过去下一次升职可能就遥遥无期,她抓住了几次看似危机的机会,成功的完成了职场两级跳,一跃成为MGR了,有一次在培训她作为讲师出现,成为了一个跨界小红人,真的前途无量了。
我身边还有一些人也都是机遇造就的成功,原来工作并不是很顺利,后来遇到新项目有机会自己带项目,能力也在过程中得到了质的飞跃,虽然已婚但是并没有停下进取的脚步,现在跳槽到了另外一个公司职位有个更高的飞跃,和同期已经有个很大的差距。
外企职场女性正值生育年龄可能会成为职场加速的阻力,但是也不一定,外企里面,还是能力大于天啊,谁能揽瓷器活谁上,揽不下的也坐不稳。当然反过来生育后返回职场的女性都成了宝,火箭般速度的升职~
在职场的前些年,我感觉真的是树挪死人挪活,感觉身边的小伙伴们都越跳越好,不过还是相信其实坚守下去抓住机会一样可以实现飞跃。
不忘初心,继续努力
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浅浅幸福99浅浅幸福99打赏,这个时代,一个人要活成一只团队
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树深时见鹿树深时见鹿赏20点赞
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