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减与简

工资的故事

减与简
减与简 减与简 2019-06-15 16:51 阅读(3372)

提起这个话题,真的是心酸呐。。。

2008年进入公司,来到山东第一个项目进行实习。实习期12个月工资1500元,定职后工资3500左右,每个月有几次现场检查奖励,平均下来一个月工资+奖励=4500左右,碰到节假日还会发点过节费。比起一起毕业的同学来说,简直太多了。但当时的自己没有任何投资、攒钱的念头,工资一到手,就约上比较好的同事一起去购物,典型的月光族,这样一直持续到2011年4月换了新项目。

第二个项目是在福建,当地的生活水平比较高,所以工资涨到4500元左右,但当时全国行业不景气,项目比较困难,我是2011年4月份去新项目报道的,结果8月份就全体放假了,项目每个月给1000元的基本生活费,然后就是等待。。。。2012年春节找项目书记走了后门,重新到项目报道上班,困难还在继续着。。。然后就是工资半年一发,没有任何奖励。也是因为工资是半年发放一次,所以每次发完工资。手里会有好多钱。当时只知道取个整数存入银行。就这样熬到了2014年11月份去了第三个项目。

第三个项目还是在山东,工资4800元左右,山东省比较富有。业主给钱比较及时。所以工资基本上月月准时发放。从这里才开始有计划的进行工资分割。当时工资拿到手,存入银行70%为买房目标。剩下的就日常开销。

现在是第四个项目,2016年10月份报道的,山西一个小县城(红色革命地)比较落后,但消费水平特别的高,工资还是4800元。在所有物价都在上涨的情况下,我们的工资断断续续的降了快一千元,并且前期的大领导是打算半年开一次工资。因为一些政治原因,在2017年7月份大领导换成第三个项目的领导后,工资提升到6000元左右,并按月发放。2017年3月份买完房后,从4月份开始,工资到手先存5000元(凑够1万还买房欠的外债)。剩下的然后再消费。。。到年底春节前后,前期借给我钱的人,断断续续比较含蓄的开始催着要钱了,没办法的情况下,给所有人说了个具体的还款时间,然后就重新调整了一下工资分割。工资到手后直接存入整数,剩下的百位数再进行消费。。。。比较好的是,从今年三月份大领导为了调配大家的积极性,在6000元的基础上+2000元的安全基数,现在每个月基本上扣除现场安全质量事项后,拿到手的工资达到了7500元左右。

工作的这些年头从实习生到技术员、助理工程师、工程师,一个台阶与一个台阶的工资差距也就三百元左右的区别。。。。高级工程师是打算放弃了,最近开始学习一级建造师,打算在申请待业之前为自己加点工资吧。

注明:我们是施工现场一线,项目管吃管住,但远离家乡,回家的话只能请假,请假基本上就没啥工资了。一年到头只有20几天的探亲假。我们的工资主要是挣周六日以及法定节日的加班费。所以一年到头基本上是没有假期,更没有年终奖。

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