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如果领导总是把别人的工作分给你，你怎么办？
在体制内，我已干了快5年。单位里一个领导三个干部，每个干部分担一份本职工作，领导总是把别人的工作分给我，我几次跟他说了，这不是我的本职工作，现在可以临时帮忙干着，但是我的本职工作会受到影响。领导说，大家要团结，要互相帮助。可是实际上，别人很少帮我干我的活，我干党建，要写的材料很多但是不是很紧急，反而是谁不在都把他的活让我接着。我干得最多，可是年终优秀却从来不会选我。
于是，这一次我豁出去了，他给我安排两次不是我的本职工作，我以正在忙自己的工作、那不是我的本职工作为由拒绝。他直接跟我说让我辞职，要给我记旷工。我说您凭什么记旷工？我才不会辞职，我凭什么听你的，你作为领导安排工作不合理，我必须要干吗？党组会议不是你一个人说了算，你一手遮天吗？可笑。
从这次吵架可以看出，我这个老好人白干了那么多活，工资一样，干嘛要那么累？自己开心就行，干嘛要看领导脸色？什么团结，什么大局意识，为啥不要求那些积极分子，优秀干部多干一点？既然坚持不到最后，应该一开始就拒绝，只干分内的活。另外两个干部很聪明，能推就推，能躲就躲，能赖就赖，反而年年得优秀。
你说出了体制内的共性问题。
同样的，有关系有背景会跟领导搞关系的不干活少干活干轻松活拿钱多拿荣誉多。不会这一套就只能给他人做嫁衣背黑锅。
该怼就怼
这个领导水平不咋滴啊。体制内没这么好开除人的，最多无法提拔升迁，他可能最多给人穿小鞋，但是真撕破脸了，没有大的原则性的错误，也没那么好开除人的。
体制内就是好啊。换成企业里不听领导的安排试试
感觉在哪里都不容易。老实人在哪都受影响欺负
不管体制内外，哪里的领导都是看人下菜；体制内的他又没人事权，又没有好处给你，婉拒，管他。
楼主不妨仔细查看，为毛领导总是给那两位干部扛活推事争优秀呢
别人的事情，慢慢做