老规矩，对每日热点（戳红色字体即可关注）的沙发打赏500她币，请笑纳。

是的，我怀我女儿的时候正是计划生育管的最严的时候，我妈说：很大可能一辈子就生一个孩子，所以我一定要把你的身体照顾好。

工作轻松还是可以一直上班的，我那个时候工作很辛苦。

我前段时间怀老二的时候，也是反应很大，然后综合考虑，还是自己离职回家休息，因为领导是自己选的，最对不起的就是他“老人家”，而且我的工作也是刚复出上正轨。

但是跟这位女士相反的是，领导让我去公司休息，说能坚持就可以了，工作他们可以分担，hr还专门找我，说可以错开早高峰，晚点到公司，下班早点走，不用辞职……

说实话，我真的很感动。

如果不是心里没底，肯定会坚持，但是坚持了一个月了，每天通勤2小时，我真的特别疲惫，身体的疲惫我不怕，我害怕，上次检查医生说不是很好，我没有重视，离职后我赶紧去复查，结果还是不好，我又去了更一级的医院复查，人就是这样，老二来了，有点短暂的彷徨和失措，知道它不好，又很害怕失去，原来我是做好准备要这个孩子的，最后还是没有办法，稽留了

这段时间，我离职以后，团队很多人也跟着流动，分公司这个部门都变动了，后来我老大又有别的安排了，正在谈职位，正好暑假我就当作陪孩子……等待⌛

说回来，文中的女孩没错，不过她错在把公司同事当自己家人“使唤”了，假如没有私底下的交情，要么想少做一点，就在别的人情方面多付出一点，如果别人愿意，再把工作分给对方一点可以（可以是钱，或者是等额别物）。

我是工作交接用了一个多月

有来有往的话，什么都好说。

是的，有困难可以和领导说。

和平时的为人处事也有关吧

真好，一天产假都没浪费

不用欠人情是最好的了