什么是企业年金？

企业年金是对社会养老保险的一种补充，由企业发起，由企业和员工自愿缴纳，是企业吸引和留住人才的一项重要福利。

对个人有什么用？

企业年金可提高退休后养老金额，提高退休后生活水平。也可作为强制储蓄。

有哪些类型？

分为缴费确定（DC计划）和待遇确定（DB计划）两种。两者区别在于退休后领取金额是否相对固定。前者领取金额受投资收益影响，员工承担风险。后者领取收益相对固定，风险由企业承担。目前一般采用的是前者。

如何缴纳？

员工和企业分别缴纳一部分，存入员工个人账户。企业部分可分批存入。对每年企业缴纳的金额和企业个人累计缴纳金额有规定。

由谁管理？

一般由保险公司、银行、信托或基金公司管理。投资于不同的理财产品。

何时领取？

一般是员工退休后方可领取。如中间发生失去劳动能力等情况，缴费确定的类型亦可领取。

有什么优点？

除提高退休后养老水平外，每月缴存金额在税前扣除，可取得税收优惠。

有什么缺点？

当前到手工资会减少。

哪些单位有？

企业年金在美国较为普遍，但在国内普及率非常低，主要是大中型央企和国企有。