人贵有自知之明。

为什么说，人贵有自知之明？因为人的意识决定了人的行为。自知是一种意识，你知道了自己的优势，就知道了自己比别人强在哪里了，这样利用亚当斯密的绝对优势原理，发挥出自己的优势，让自己金光闪闪？

这是自知之明的表现，但是看到这里你是否想问，跟自知之明有什么关系？带着这个问题，我们再看下一个问题？

王阳明大师说，知行合一。那小伙伴可能就要问，为什么道理我都懂，还是无法在职场上打怪升级呢？王老先生说，那是你并没有真正明白。但是知行合一，确是职场的一大利器。

如何提升自己职场竞争力？我要告诉大家的是，自知之明，知行合一。

首先，自知之明你要知道自己擅长做什么？公司不是慈善机构，都是要盈利的。你的产值最大化，也是公司的利益最大化，一定要知道自己的优势所在。

另一个方面，知道自己的优势，其余的就可以给别人一些机会。太贪心的人往往什么都不到。你别不信，你想想那些小时候的寓言故事，现在那些盲目扩展的公司。

其次，知行合一。你有某种意识，就会有相应的行动。很多人喜欢抱怨公司，公司何尝不在抱怨你。

这个世界没有多少人愿意无限包容你，除了父母，你的爱人。别想你的孩子，你的孩子不一定会包容你，可能还嫌弃了，没本事脾气大。这要说明什么，公司和你没有各种情感联系，只有利益关系。你要做的就是，让它满意你。

怎样才能让它满意你呢？你就把公司当成你的，你就是老板。你有了这种意识，你的行为就会把公司当成你的公司，考虑问题就会更深刻许多，你要抓的细节就会更多，效果自然就更好。你都满意了，还怕公司不满意吗？

你是不是想问，这是不是也更累很多？

出来混，总是要还的。是会更累，那升职加薪就有你！