【椰子聊社保】第2弹-养老金!你需要的全在这里
一提到养老金大家自然会想到公司给缴纳的养老保险,知道自己每个月工资里会少好几百块钱被五险一金扣除掉,也能了解生病了有医保报销,老了养老保险能给养老金。但到底咋用、换工作停缴的咋办、断缴多久就无效了等等这些问题我估计十有八九的人都迷糊,所以今天椰子特意针对养老保险这块跟大家好好聊一下!
一,养老保险‘断缴’了咋办?
俗话说‘人往高处走,水往低处流’,混迹职场没跳过槽换过岗的人毕竟是少数,毕竟现在这个年代没有哪个饭碗是真铁的,尤其是职场八零九零后,全职妈妈,自由职业者乃至个体工商户,跳槽换工作或者被动停职等情况在所难免。但工作一旦中断收入损失是一方面,企业福利的损失那也是真金白银摆在那的
但是很多伙伴旧工作辞掉过了几个月了新工作还没找到,宝妈为了带孩子不得不辞职在家....或主动或被动的离开工作岗位,失去了企业为其缴纳养老保险的机会,之前缴纳过的养老保险就此就中断了!会不会影响以后的养老金领取呀?断缴了该怎么办呢?
椰子要说:养老金断缴不要过于担心,之前缴的不会丢掉!原因在于咱们国家规定养老保险中间是可以断缴的,只要累计缴纳满15年在退休后就依然可享受领取养老金的待遇!养老保险是累计而非持续。
所以只要尽快找到新工作,或者带娃后尽早打算新工作的事情,断缴的几个月从长远来看影响也不是很大。但是要注意,这里讲的15年,是最低的缴费年限,也就是说够了你就有资格领取养老金了 ,但要注意养老金的领取本着:多缴多得,少缴少得!缴费年限越多自然将来领的钱越多!
二,中间断了能‘补缴’吗?
就像上面椰子讲的,人这一辈子谁能守着一个饭碗吃饭,就是再稳定的情况下,换个两三份工作我相信也是很正常的。甚至自由职业者,可能中途都好几年没缴过!那么这种情况下中断了还能在补上吗答案是可以的,但是有限制!不是啥人都能补!只有规定的六类人群可以进行养老保险补缴。椰子带大家来看看:
1,职工经由县级以上人力资源社保单位办理招工手续,但是与单位解除了劳动关系;或者是因为工作调动原因未参保或中断缴费的人群。
2,职工因为离职、开除等原因未参保或中断缴费的人群。
3,城镇个体工商户或者灵活就业人员新参保的人群。
4,上述人员中间中断缴费或离退休年纪年限不足15年的人群。
5,职工按灵活就业人员身份参保的人群。
6,参保人办理转接手续是,之前缴费基准不足本省社会平均工资60%的人群。
由此可见,不是谁想补,想补就能补哦!满足条件方可补缴养老差额的。
三,怎么‘补缴’
椰子讲一下如果符合了补缴条件,那该通过哪些条件去操作呢,当下主要有两种补的方式。
1,单位方式
如果换工作找到了新公司,可以联系公司的人力资源部门,让公司协助想劳保部门提出‘书面补缴申请’,提供劳动关系证明和工资收入证明等材料后,新单位就可以帮你补缴养老保险啦
2,个人方式
个人交和单位交有个差异就是需要个人填写补缴的材料和申办手续,这里材料一般包括之前的欠费信息,联系人信息,注销申请等,通过资料审核后如果符合条件,就可以进行补缴了。
四,缴不够数怎么办?
很多伙伴看到着会有个疑问,之前讲到的有个情况是离退休年纪不足15年的人可以补缴,那我补缴了费,甚至以后每年都交钱,也有可能到了退休我钱也没交够,更别提领取了,这种情况咋办呢?其实这里就涉及到‘一次性缴足’ 的问题了
那哪类人是可以有权一次性补足的呢?上午椰子列的1,2,4类人群是可以进行一次性补缴的,如果不在这个范围内,那只能一直缴,啥时候够了15年 啥时候退休也就可以领钱了
最后的话:
之前的文章椰子写了医保异地报销的一些事儿,本篇正好就拿养老保险来谈一谈,毕竟社保里面最重要的也就是医保和养老这两块是大头了。
懂的怎么用医保报销,也懂了养老金怎么领取,这样你的五险才不算白交,起码知道每个月的钱到底将来怎么拿回来。好了,本文到此告一段落,阅后记得收藏 点赞哦!么么哒~~~

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我讲一下哈~~
灵活就业的话,那么实际上你的这个社保交费,只需要承担20%的缴费就可以了。养老保险承担20%的交费,那么医疗保险可以选择4%,或者8%的缴费。那么灵活就业人员只能够选择职工养老保险和职工医疗保险来进行交费,剩余的保险是无需交费的,也是没有办法进行交的,所以说,只能够交其中的两险。就是说 养老和医疗 灵活就业要交这两个