前段时间，国务院下发通知将春节假期延长至2月2日。为了减少人群聚集，防止交叉感染，不少互联网企业选择于2月3日至2月7日让员工在家办公。最近，我们公司再一次延长了在家办公的时间。 

今天和大家说说居家办公这些事情。

居家办公，也称之为SOHO（Small Office，Home Office）。中国最早的一次大规模试验，是非典时期的阿里巴巴公司。 

如今，疫情当前自我隔离式的办公方式可以说成为个人和企业的最优解。

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作为社畜的我曾经无数次幻想着在家办公，过上自由和财富兼得的生活。想象着在自己的家里，连上网就能处理公司事务，穿着睡衣就能在电脑前指点江山、激扬文字。不用纠结明天穿什么，不用早起化妆，更不用在早高峰中斗智斗勇。

然而，理想很丰满，现实很骨感。一周后我发现，比上班更令人崩溃的是在家上班了。

在家办公生活和工作很难分开，父母不定时的投喂，邻居小孩的吵闹，心仪的商品突然打折，什么事情都能轻而易举分散我们的注意力。

之前有财蜜分享，家里孩子一直闹，狠不下心不管，工作效率直线下滑；还有网友表示，在家不仅得办公，还得做饭带孩子，工作量直线上升。

很多人没有办公桌或者觉得办公桌太冷，于是选择在床上办公。

在家办公等于24小时待命，有可能半夜会收到同事的邮件。

7天没洗头的你，也要为了视频会议，画上美美的妆

 在家办公等级表，看看你在哪一级

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其实，远程办公是对公司和员工都是考验。

上世纪80年代，IBM的员工们就可以选择在家办公，通过电话视频会议和同事交流。 

2017年的数据显示，IBM有将近40%的雇员都是SOHO一族。

此后，Google、Facebook、Yahoo等互联网巨头，也纷纷加入SOHO办公的阵营。企业节省开支，员工得到自由，看起来是个双赢的结局。

然而最近几年，SOHO办公被各大互联网公司叫停。

一方面是容易造成员工效率低，另一方面员工分散在各地，没有企业的归属感，也不好管理。

公司需要信任员工，员工需要极度的自律。

自律对我们绝大多数人来说都是奢侈品。

 从小到大习惯了很多人被人鞭策，一旦没人管，大概率都会原地垮掉。对于公司和自己来说都是伤害。

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感谢老板，给我在家办公的机会。

这句话放在以前，可能有人会觉得带点讽刺意味，但今时今日，这是广大居家办公人员发自内心的赞美。

毕竟休假虽好，工资更香。房租和信用卡账单可不受病毒的影响。

如果说，我们这些小年轻，一个人吃饱全家不饿，压力还小一点。那么很多成年人的崩溃可能是从休假延长开始的。

看到这里，是不是更珍惜自己的工作了。给几条快速进入工作状态的建议

1.不在休息区办公

在家里的话，准备一个独立的空间用来办公，告诉家人，办公的时候不要打扰。如果没有准备独立空间的条件，切记不要在床上办公，切记将工作环境和生活环境分开。 

2.规律作息

在家办公，对公司而言，考验的是把目标拆解为任务的能力，也非常考验我们区分工作和休息的能力。

可以制定每天的日程计划表，固定的时间处理工作，清晰地区分好工作和休息时间，才能既高效，又劳逸平衡。

3.要方法搭配工具，比如对自己实行目标管理，同时搭配使用协同办公软件。

最后，千言万语汇聚成一句话，工作使我快乐，能在办公室工作，那就更快乐了。毕竟公司附近的关东煮、麻辣烫、牛肉面和烤猪蹄我都想死了。