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#产后重返职场,你是如何过渡的?

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给自己的一个小预期

我没有生孩子,所以只是对以后的一个预期。

1,无论是否生孩子,你都有能力和责任去解决问题。

这个是意识上的先导。

在其位谋其政。任其职尽其责。

在生育前,既然已经在这个岗位了,你有责任,也有这个能力去解决和面对所有的事情。这个是职场人应该并且也能够做到的。

2,生孩子你的精力会被分散,但你并不会“孕傻”。

我曾经问过我职场的第一位领导,她当年博士后毕业,工作两年后怀孕,虽然那会儿我已经离职,但还保持联系。

我就当面问过她,是否真的“孕傻”了。

她和我说,其实不会,只不过有时候精力会被分散。要相信自己的专业性和母性。

我是觉得,越是特殊时间,越对专注力有要求。要做好身份切换。什么时间段内,就做什么事情。

3,保持沟通,善待自己。

这里的沟通是两个方向的:工作和家庭。

工作方面,保持好和领导同事的沟通顺畅,有问题,要学会求助,合作去解决问题。

家庭方面,该花钱花钱,该请人请人。反正不要让小孩成为工作时还要操心的一个环节。小孩是两个人的,肯定也要让父亲参与进来。

对于自己也不要要求完美。允许自己注意力被分散一些,允许自己对小孩照顾的没有那么到位。

4,允许自己“失控”,及时找社会支持。

我是对自己的情绪比较敏感的人,思绪多。可以预见的是,我到时候肯定胡思乱想很多。

比如身材没有恢复呀,战斗力下降呀。

一定要和自己的好朋友家人及时沟通,寻求帮助和安慰,千万不能自己憋着。

以上是我对自己的小预期。

到时候我是新晋级的妈妈,但我还是那个我。

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