我研究生刚毕业的时候，在一家设计院工作，以前的设计院都是师傅带徒弟的形式，一般新人到了设计院，领导会安排一个人带他做项目、有什么问题都可以随时请教。到了后期设计项目已经忙的做不过来的时期，没有人会去手把手教你怎么做项目，有什么问题都只能自己去找不同的前辈请教，新人很难得到系统的训练和学习，只能野蛮生长。

也许是得益于研究生时期写毕业论文，锻炼出来了快速查找信息和归纳总结的能力，公司大BOSS很喜欢让我做些研究性的工作和汇报文本的制作，公司其他的小伙伴也知道我的这项专长，做汇报文本都会找我，但是作为一个设计师，我自己还是想要侧重做设计方案或者施工图，一方面是为未来打基础，一方面也是增加收入的主要来源。

偶然的机会，我们座位调动，换到了一个比我大五岁的师傅旁边，他见我做事很勤快，就叫我跟他一块做项目，他比较擅长做规划和单体的设计，我更擅长做前期的分析和概念性的方案。我们俩配合起来很默契，一般他简单交代一下，我就可以做出来他想要的东西。我印象最深的是他对我说：以后别人找你做项目，你就说跟我在做别的项目，拿我当挡箭牌就可以了。跟我做项目，收入肯定少不了你的。

有那么2-3年，我们一块做了好几个不错的项目，项目的品质很高，设计费收费标准也还OK。我的大BOSS曾经想把我拉去做她的助理，也被我师傅拦下了，他跟我说，还是要多学一些技术，以后再去考虑别的发展方向。在最困难的时候，我因为工作的原因分手了，他也因为长期加班免疫力低下得了带状疱疹，但是我们都还是克服一切的困难坚持了下来。

2015年，我生娃在家待了1年多，2017年，他已经在另外一家地产公司当上了设计总监，也邀请我再次成为他的同事，于是，我们又共事了两年，在这两年中，也经历了部门裁员和各种风波，我依稀记得我们一块去找甲方单位办事，他跟我说他母亲又进重症监护病房了，让我再跟进一下，他马上要去赶火车回家照顾母亲。

现在我们因为各自的原因，他回到了老家，我转换了行业，但是，在我的心里，他永远都是我的师傅，不仅仅是知识的传授，更多的是一种工作理念的传递和潜移默化的影响。