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曾经的一位主管
入职后公司变动很大，主管离职后，新主管入职，不能说新，是公司的老人，只是生孩子后没人带，她把关系挂在公司，作为公司的外勤人员，在家帮忙做体系，质量指导。
人事变动后，经理亲自出马把主管请回来了。主管来不久找我谈话，说我的学历做现在的岗位浪费了，而且这个岗位以后没有前景，问我愿不愿意换一个岗位。当时的我准备备孕，不想换到新的岗位要重新适应，太忙了，不利于生活。
现在想来当初的选择不妥。后来的怀孕生子，带孩子，完全没了重新开始的勇气。留在之前的岗位上没有进步，这个岗位确实没有前景，4年后重新审视，天花板太低，无论是职位上还是收入上都没有可上涨的空间。
给你留的钱还有，终于等到了，再不来我都送走了