痛后求变
我可能太没心没肺吧,32岁才感受到职业危机感。我的学科是个大学科,竞争激烈,本身就不容易出头,加之每年还会有新人进单位,领导也会把更多精力放在新人身上,所以32岁的时候,在评职称的背景下,我感到了强烈的危机感。怎么办?只能提高自己的竞争力,为自己争取机会呗。备课不偷懒,每节课争取备出些新东西;上完自己的课,坚持去听师傅的课;加入名师工作室,读书听讲座上研究课;主动承担公开课任务;积极参加论文评选。3年过去了,如果问我现在职业危机感消失了没,老实说并没有,但是得到了很大程度的缓解。

我可能太没心没肺吧,32岁才感受到职业危机感。我的学科是个大学科,竞争激烈,本身就不容易出头,加之每年还会有新人进单位,领导也会把更多精力放在新人身上,所以32岁的时候,在评职称的背景下,我感到了强烈的危机感。怎么办?只能提高自己的竞争力,为自己争取机会呗。备课不偷懒,每节课争取备出些新东西;上完自己的课,坚持去听师傅的课;加入名师工作室,读书听讲座上研究课;主动承担公开课任务;积极参加论文评选。3年过去了,如果问我现在职业危机感消失了没,老实说并没有,但是得到了很大程度的缓解。
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