上周刚刚裁员了两人
疫情叠加我们组织架构调整,刚调整完,新领导就给了下马威,裁员两人。好在我们公司还算正规,会给赔偿,我知道的一个人赔了11个月工资。因为我们工资比较高,所以按照北京市去年社平工资三倍赔的,大概30万左右。
我觉得只要赔偿,我也可以接受裁员,正好回家休息一下。

疫情叠加我们组织架构调整,刚调整完,新领导就给了下马威,裁员两人。好在我们公司还算正规,会给赔偿,我知道的一个人赔了11个月工资。因为我们工资比较高,所以按照北京市去年社平工资三倍赔的,大概30万左右。
我觉得只要赔偿,我也可以接受裁员,正好回家休息一下。
按照实际工资比这个还多。国家规定,按照工作或者社平工资的三倍赔偿都是合法的,我们公司就那个少按照那个来。
劳动仲裁吧,我觉得应该可以,申请起来也不麻烦
好多呀
我们这边是按照工作年限n+1那么赔
我们也是,赔几个月应该都是这么算的。有两个点比较重要,一个是赔几个月,一个是每个月按多少钱赔。