近几年经济形势不好，老板亲自抓经营管理各项工作，公司内部的会议量倍增，每天会议室里除了我和老板不动，其他不同的参会人员轮流进出，堪比流水席。

开会的时候，所有人都可以打瞌睡，可以拿着电脑聊天玩游戏，可以一会儿去一趟卫生间。我在是公司的速录师，却需要一动不动的坐在那里，不能有一秒钟走神，晚上回到家颈椎都僵硬的不能随便扭头。最受折磨的一点是每次会议老板雪茄不断，其他人香烟缭绕，刚开始还会鼻子被呛的难受，时间久了以后，好像嗅觉都失灵了，每次眼睛被呛的睁不开，但职责所在，只能继续熬着。

十多年如一日的工作，会议量越来越大，个人能力没有什么明显的提升，每年都会有那么一段时间觉得熬不下去了，无数次想辞职。

也许在一个公司待的时间久了，自信心会越来越低，因为我这个岗位比较冷门，网络上查询过很多招聘信息，当地很少有公司招聘这类职位，其他职位又觉得自己没有工作经验，对跳槽后的未知有种恐惧。所以，纵使这么多年加班加点无数，工资始终没怎么涨，每次有事请假一次都觉得欠下公司很多，要感谢一大堆领导终于批准，却依然日复一日的坚持着。

去年后半年开始备孕，先去医院做了全面的检查，身体需要调理，还得隔三差五的跑医院。多年来，老板和所有管理层已经习惯了开会必须有速录师在场，否则他们就觉得没有开会似的。鉴于我的特殊情况，公司终于给我招了一名实习速录师，带了两个月，实习速录师就可以独立上会了。

今年过年期间由于疫情影响，每天开会没人现场记录，公司上下各级领导轮番打电话催促我俩必须有一人到岗，甚至还要求我们发位置信息，家里封路照片，当地文件等证明确实出不了门。二月底公司想到一个办法，那名同事所在城市有公司的分公司，集团公安排分公司同事到那女孩家里接她出门，并送她到高铁站，才算解决。

三月初回到公司所在城市，当时公司要求所有人轮流上班，上班人数不超过总人数的1/3。询问了人事部以后，被告知我和那名实习速录师两人适应轮流制，一人一天。于是次日去上班，第二天休息的时候接到公司通知我先行休息，近期公司不宜太多人同时上班，至今都在拖着没有任何让复工的迹象，工资也一分没发。

四月份联系公司，得到的回复是疫情还没彻底过去，再等等。心情也从一开始的对公司充满信任，到现在几乎不抱希望，结合这么多年见过的无数次大家正在工作中，人事部和行政部直接走进办公室宣布“你被解雇了”。不想继续这么拖着，整个人心态都快崩掉，这样的状态是我最不喜欢的。前几天再次联系公司询问什么时候能上班，他们依然没有确切的答案。然后，我和他们提出，实在不行，我也可以体会公司的难处，公司给我开具一份解除劳动合同证明，给我办理了失业就好。因为现阶段的我，换一份新工作会需要比较长的时间，在空档期领点失业金，多少可以补充一点生活开支。没有让我想到的是，公司竟然不同意。不同意？这两天我在想走劳动仲裁，很多同事劝我别折腾，之前告了公司的，至今没有结果，但就这样被动离职，无法接受。姐妹们遇到这样的情况，是怎么解决的？结果怎样？