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#TS | 海外职场成长与反思
每个国家的职场都有自己的文化。在一群精通四种以上语言且都有各自专业领域的同事中生存，需要不断的提升自己才不会被淘汰。 希望自己能够在在成长中反思、在反思中成长。
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TS · 2023-02-22
我的职场梦想：成为一个有专业背景的数据分析工程师好久没有分享职场文章了，一是没什么可写，二是有点难过。我的跨专业申请第二个研究生没有成功。专业太受欢迎，我的背景不够强，毕竟一点电脑和编程语言都不懂，仅仅接触半年就想去挑战高难度学术专业，确实有点自不49 45 -
公司送的圣诞礼物 - 休假一天还有部门小礼物疫情、接着俄乌战争以及欧洲的能源危机，对我们公司影响挺大。今年公司发生了很多事，我所在的组各种波折，我最后被转到了另一个组，然后又被换到了别的大部门。我们公司前段时间一直占据新闻头条。管理层的难，我们5 3
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正式回归职场，成为了职场妈妈春天休育儿假的时候也有每周工作两天，我都在家远程工作，又因部门变更，工作内容并不多。整个春天的工作都还比较轻松。育儿假之后休了五周的年假。小宝宝已经在幼儿园五周了，我也正式回归职场三周，成为了一位职场13 26
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每天让我来办公室上班的第二大动力就是公司餐厅疫情之后我们公司实行的是办公室和远程相结合的这种hybrid的工作模式。虽然公司建议每周要来办公室两天，剩下三天可以选择在家工作。但是很多人都100%远程，有些人离办公室近的还是喜欢来办公室。氛围确实5 6
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职场咖啡文化现在很多中国人喝咖啡已经很常见了，尤其是职场人士。平时休息的时候喝喝咖啡，聊聊天。在芬兰也不例外，只不过芬兰人喝咖啡不是为了享受那种惬意，那种氛围，而是一种实实在在的需求。他们是把咖啡当成水喝的。芬兰1 18
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部门业务终止，一波三折后，成功转型疫情影响了很多行业，我们也是其中之一。我们的项目大多都是在东欧那边。几年前就已经在小她的姐妹知道我那个时候经常出差。2020年开始的疫情，出差的限制等让我们在其它国家的项目很艰难。我们组在2020年秋24 31
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和老板的第三次谈话&团队活动日（会议+法餐+歌剧）二月的的最后两天，值得记录一下。第一件事，和老板的第三次谈话。之前两次貌似都是模版似的谈话，这次不太一样了。这次谈话一共是1个半小时，全程芬兰语，分成三部分。1）首先老板介绍了我们去年的大体情况，效益24 23
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因为有牛逼的同事，逼迫自己不得不努力最近压力有点大。憋了好久，想想来吐槽一下吧。我们一月中旬换了新办公，整个办公文化都改变了。加上我前两年在语言上的努力，开始接触芬兰语项目，到现在负责两个小的reserch项目。由做开始的只有英语会议，55 141
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TS在海外职场的经历，记录我的成长与反思我是一枚普通的公司员工，在海外的职场中挣扎着。有欢笑，也有泪水。有过焦虑，也有更多的信心。要想生存下去，只能迎难而上。如话题描述所说“在一群精通四种以上语言且都有各自专业领域的同事中生存，需要不断的提20 12
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第三次报名了公司员工购买股票计划虽然在产假阶段，但是不妨碍我继续参加公司的员工购买股票的计划。这是第三次了。2019年底，公司为了鼓励员工，开始施行员工购买公司股票的计划，每年一次。如果员工加入这个计划，那么每个月从工资里扣除一定比1 14
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短期岗位轮换被录取了，多储备知识的好处早上走路回来打开公司电脑就收到了之前申请的岗位轮换申请被录取的邮件。好开心！职位是DataScientistorDataAnalyticsExpert.我们公司一直都有岗位轮换的项目，之前已经关注好几17 15
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被老板称赞的项目预算管理和报告离不开在小她的学习四周前有两个PD的会，涉及到我之前负责管理的一个小项目。因为被表扬了，觉得好开心。我觉得我被表扬的这件事上有小她的功劳，来和大家分享。被表扬的主要有两个方面：一是预算与支出管理的非常好二是总结报告可以34 43
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