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#拿到年终奖后马上离职，你怎么看？
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静水深流84 ·
2021-02-10
不支持不鼓励现在这个形势，还是稳定比较好。另外还是要看清自己，看清我们的家庭和社会需求！一分稳定的工作还是比较重要。下家找好了吗，预留的工作适应期有多长时间呢！3 1 -
兜兜嘟嘟妈 · 2021-01-01
如果是我不会离职像我们这样的单位，年终奖撑死也就3万元。要是离职了，以后怎么办呢。所以如果是我，不会离职。如果年终奖有好几十万，那我也不会离职，这么好的待遇，那就继续干呀！像今年疫情，好多人都失业了，没有收入，好多人1 3 -
大胆迈出第一步 · 2020-12-31
这得多霸气啊？这得多霸气啊？拿到年终奖就马上离职?反正我是没有这胆量吧？虽然工作辛苦，但是至少让自己有口饭吃，让孩子有饭吃。如果已经另谋高就了，那当然可以霸气地离开了，如果没有，那还是要好好斟酌一下！看到马上，就觉1 回复 -
落雪纷飞 · 2020-12-31
不厚道今年我们公司就有1人，今天发了年终奖，明天就提出离职。这个人还是属于我管理的下属，他向我提出离职，我第一反应就是不厚道，而且按照他的意思是三五天就得给他办好离职。这样给人感觉就是这个人太没有责任心了，有用 2 -
木易初 · 2020-12-31
不值得大惊小怪能拿到年终奖是对我这一年工作的肯定，就算辞职了，这个钱也不是我占便宜得来的，而是这一年兢兢业业工作换来的。所以，我觉得辞职和拿年终奖没有必然联系，辞职并不代表过去的工作做得不好。反而能拿到年终奖证明过2 1 -
陈Lin · 2020-12-31
具体看疫情等各方面说不出来不怕大家笑，我们的年终奖只有几百块，别的公司最少都有一个月工资，但我们只有几百块，给几百块老板都觉得多了，平时工资也不高，打算换工作。有用 回复 -
舞动的彩泡沫 ·
2020-12-31
拿到年终奖后马上离职，你怎么看？付出总是要有回报，自己的辛苦劳动对的起公司就坚持拿回自己的一份，如若自己没有那么多才华，我想凡事莫强求有用 回复
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妖精本纯情 ·
2020-12-31
保障职工权益关于拿到年终奖后就马上辞职这个问题，其实没有什么合不合适，厚不厚道的。换作是谁，都会想先拿到年终奖金然后再辞职吧。我们可以换一个角度来想这个问题，干了一年，公司没发年终奖，你提出离职以后，会有多少公司有用 回复 -
用户已注销 ·
2020-12-30
能理解我们公司就是这种情况，一到年后发完奖金，离职率奇高，老板最头疼的时候。当然这种情况我觉得能理解，毕竟对于打工者来说最高工资也就是这次了，怎么可能放弃呢？有用 回复
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_熹微 · 2020-12-30
提前找好工作拿到就走年终奖是过去的一年根据自己的工作绩效公司给自己的肯定，所以既然是过去的成果，拿过奖金就有没有什么问题啊。对于我们行业来说，年终奖占了一小部分年收入的，如果不是指着那年终奖，只拿月工资的话，是很低的，那有用 回复 -
果果d4b4 · 2020-12-30
看个人情况吧这个要看个人情况了，拿到年终奖，是对上年工作的奖励了，如果你觉得代下去不好，那可以离开的。如果你觉得留下来更好那也可以的。像我们公司发年终奖就是一个月工资，几千块钱，不算很多，但现在没打算离开。今年因有用 回复 -
恬静的心 · 2020-12-30
因人而已像我一年的年终奖也就是一个月工资，几千块钱，今年疫情单位效益总体下滑，说不定今年的年终奖都会缩水，我近几年没有辞职打算，毕竟疫情影响还未完全结束，活着有一份到月发工资的工作已经感恩戴德了。平时工作不开有用 回复
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