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保险精选
很正常
越到年关，辞职率就越来越高了；这很正常啊。干的不顺心，就想跑，年底拿了年终奖，来年再战；而且年上离职可以多一些假期，算是给自己放个长假，很好的。
大部分企业都是在年前发年终奖，也是有很多考虑的吧。我家那位最近想辞职，我一直说的是拿完年终奖再说。万一年终奖还可以呢，就再考虑。好多单位招人，除非是很紧急的岗位，一般给新人也会有一个年终奖拿完再到位的说法的。
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越到年关，辞职率就越来越高了；这很正常啊。干的不顺心，就想跑，年底拿了年终奖，来年再战；而且年上离职可以多一些假期，算是给自己放个长假，很好的。
大部分企业都是在年前发年终奖，也是有很多考虑的吧。我家那位最近想辞职，我一直说的是拿完年终奖再说。万一年终奖还可以呢，就再考虑。好多单位招人，除非是很紧急的岗位，一般给新人也会有一个年终奖拿完再到位的说法的。
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70后，保险行业，爱好可转债，边学习边成长！
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