4.17,餐馆还在亏损阶段,这样的工资水平真的合理吗?
今天心里很堵,真是很久没有这种堵得慌的感觉…
如果店里开始盈利,真的为了留住人才多点提成没问题,现实是远没到盈利阶段,一个收银员工资6700
要知道这不是一个人的店,好几个股东,怎么服众?首先连我和姐这关都过不了,事实上我很久没看过工资表了。这样一意孤行弄得股东都很有意见…
所以一直觉得我老公最大的问题在于非常固执,执行力差…合伙的生意都不能做到有一套完善的规章制度,不能账目清楚,真的很难长久。
可能他一人创业时间长了一直就是那个思维,很难真正听取大家的意见或者说建议。
但不可否认他很努力,每天早出晚归,最早去最晚回,一门心思全在店里,可是努力的方向不太对,再努力也白费…3年时间就我没上班时拿了两个月工资,再没往家里拿一分钱,我各种给他还债负担他的个人消费,各种省钱,打理家里,真的把我累得够呛…不行的话,我宁愿散伙,三年时间没有突破,也没个数据可拿出来看,几个股东共几百万砸在一个店里肯定都是为了赚钱,可不是为了看表演~
姐和朋友聊天说这三年来我这么包容老公,给我的感觉简直就是啪啪打脸,大概付出太多他已习以为常,我的付出在人家看来可能就不是事…
今年必须做个了断,不行转出去,他可能真不是做餐饮那块料。都说男人需要支持和鼓励,我真的觉得我已经很支持他了!为了一个虚无的“**总”头衔,委屈自己还拖累家人,凭啥?真不要干了!
说出来好多了,不说出来感觉真难受
姐妹们觉得这样的工资水平合理吗?之前收银(兼部分楼面工作)一个月都是5000左右…

这个收银员和他什么关系?要这么养着?
他很固执,因为合伙我也不方便参与太多,而且不赚钱我真的待不下去,两个人天天在一起容易有矛盾
一点不合理,除非流水一个月一千万
三年这么忙却没有成绩,姐姐最好查下问题出在哪里了,收银员是女的你更要当心了,这是直觉
是只有这个收银监前台的高薪,还是所有服务员都高薪,如果只有一个人高薪,是吸引不了人进来的,这个独自高薪的人不会到处宣传她高于行业标准的工资。而且哪怕所有人都高于同行业也不会起到能引来别人加入,并没有需要太多人,多少还有点竞争关系
你那边在哪里?苏州这边会日语的服务元也才4000。收银不需要任何技能,在我们公司什么都会的全职是4000,专业技能比收银多很多。学历高中以上。还不包吃住。觉得只收银的话,6000真的太多。换人是最好纠正的办法。招人时说清楚她需要做的工作内容。餐饮这行如果不会控制成本会很难维持。我也做过餐饮,有自己的原则,但不会控制各方面成本导致白忙活一场还大亏一场。还不如去上班赚一份安定的收入。
我家是小餐饮行业,收入肯定比不上你们大餐饮高,但是一个前台收银的工资都达到六千多的话感觉确实有点高的离谱了,除非你们每个月的盈利相当高