和糟糕的2021上半年说“拜拜”
午休时,接到闺蜜来电,电话那头一阵浓重的哭腔……她正为着工作上的种种不顺而烦忧。安慰了她大半个小时,但挂断电话后,我整个人都不好了……
因为我所经历或正在经历的,又比她好到哪里去呢?实际自顾不暇,还要故作明朗。往事一幕幕,埋怨、不甘……各种情绪瞬间涌上心头。曾经所信奉的“人生总是平衡的”,在这一刻又彻底失效。
我在三线城市的机关单位工作。2019年初,也算是临危受命。我被调整到了新的岗位上,从此我掀开了事业女强人奋进的一幕。两年多的时间里,我压力山大,加班无数。扪心自问,我尽全力做到了干好工作,而不单单是干完工作。同时作为一名母亲,为了平衡家庭和工作,我不断地进行自我调整。一开始不懂变通,总是在单位加班到很晚,回家孩子早已睡去,而第二天一早走,常常又是孩子尚未醒来;到后来我把工作分层次处理,特别是把一些文字材料性工作带回家,陪完孩子之后半夜起来,冲杯咖啡继续未完的工作,常常就是熬到凌晨四五点钟,再补个回笼觉……
因为我的工作,很多是和文字材料有关,加上领导风格严厉细致,自感备受煎熬。铺垫思路的时候绞尽脑汁,有时三两天才能完成任务一稿;待到好不容易完工,成就感只是瞬间,刹那又会被自我怀疑所淹没:我这些日子就忙了这个么?效率怎么这么低呢?……可实际,我也未闲片刻。
单位和领导的成绩逐渐有口皆碑,我们形成了自己的品牌特色。我不敢自诩自己功劳盖天,但我也认为我所起到的“助攻”作用无可替代。领导也认为,我是他遇到过描绘他话向最准确的人。当然,这中间我也被动接受了很多的所谓“领导艺术”。
2021年初,单位工作在市内达到了巅峰。天知道,为了那篇大材料,我从元旦一直到春节之后是如何度过的!春节假期别人走亲访友之时,是我伏案冥思苦想之际。终于,有了回声……虽然在几个重刊物上,都未署我的名字,我心中难免有些失落。但这毕竟是单位的工作有了成果。当时,心中的集体荣誉感是盖过了个人虚荣感的。
再后来,领导突然被提拔。于我很突然,于领导来说肯定早有准备。我的工作规划一下子都乱了。恰在此时,我也意外二胎了!领导走得坦坦然,他可以淡淡地奉上一句“二胎就是会影响工作,你当务之急是带好孩子”……近两个月来,我越来越深刻地感觉到,自己最终还是成为了别人棋盘中的一颗“弃子”。
作为一名职场女性,我并没有高深的情商,我曾唯一信奉的就是不忘初心,脚踏实地,所以参加工作十年,我简单地像个刚出校门的孩子。而作为曾离领导非常近的“残兵”,我过去被动地陷入在权力的漩涡中,到今天又能有什么好的去处和安排?
加之意外二胎,产前抑郁焦虑的情绪更加明显。一时之间,我不知道如何调整自己。我面对前所未有的迷茫……
其实一直以来,我是个喜欢倾诉、习惯记录的人。以前我会写空间、写公众号,来表达一些内容。但现在我不敢了,那些平台总能有一些熟人。而我用文字来倾诉心情,是我个人的习惯,带有一定的私密性,却也希望有人看到,有人共鸣。所以,我来到“小她”,想在这里,记录我的心情感悟,记录我的成长蜕变。
也许,这一刻的心情并不算太美好。但我想在这里汲取大家的营养,重新找到人生的目标,让我度过这段突如其来的“逆境”。从我下笔的这一刻,或许美好已经在路上了……

我也喜欢在小她倾诉,因为不会碰到熟人—反正不知是谁
反正现在我已经看开了,单位的事用8分力,毕竟拿工资嘛,剩下的那2分力用开给自己铺后路,比如学习不断提高理财技能。
我非常理解你,我也是写材料的,单位人人都喊写不来,然后所有的材料都归到我头上,即使我一点也不了解这些事,硬要我挠头皮写出来。怀璧其罪。然后你的加班你的付出在他们眼里都是应该的,不值得一提。
太明白这种感受,因为经历过
你的遭遇和我以前很像,你其实不必太看重工作,工作只是一份差事而已,也不用深究工作的意义,做文字工作的人,很容易抑郁,所以要自我调节,在权利斗争中,最重要保护好自己,既然有了二宝,好好照顾自己和孩子,工作能推辞的要学会推,总不能叫孕妇加班吧,保重
经历雷同。文字岗位,材料狗。已放弃,打算转岗。希望这个月换单位成功。
换单位清闲还能待遇提升,多拿钱。就是没那么光鲜,现在想通了,光鲜有屁用,还是拿钱有闲实在一点。
我也很迷茫,日复一日年复一年还是那个自己。