我们公司默认工资是保密的，我从来不会主动去打听同事的工资。

我们公司总部在广州，在外省有一个工厂；前几年因为关税问题，客户让我们老板在越南开了个工厂。越南工厂普通员工当地招聘，主要管理人员国内派过去。

今天上午无意中看到几个越南人员的工资表。以前有听说过去越南的工资会比在国内的高一倍，不过真正看到实际工资还是有点震撼的。

回到办公室，我小声对坐我前面的同事说，那谁（越南老大，称她为A姐吧）的工资是多少。我问同事，如果老板给你这个工资，你愿不愿意去越南工作？同事（马上50岁了）说，不去，翻5倍都不去，年轻的时候如果没买房或是要还房贷的话，可能会去。同事（他去过越南那边）还说，越南那边条件和广州没得比，而且疫情以来，很难回来（规定是三个月回来一次），比如今年越南疫情这么严重，常驻越南的同事没看到一个回来过。

A姐也即将50岁了，在工作上是我很佩服的一个人。我在我们公司马上工作满17年了，她比我还要来的早，从车间普通员工做起，然后车间主任、生产部经理、分厂生产副总、越南总经理一步一个脚印往上升。

A姐可以说是我们公司的“开荒牛”，真的是老板哪里需要她，她就去哪。她结婚生子都早，孩子是她妈妈带大的。12年前，分厂开始的时候，整个生产是她理顺的；三年前，越南工厂需要人去管理，她也欣然前往。她在工作上这么拼，可想而知是不可能照顾到家庭的。

所以，如果女性全副心思扑在工作上，没有家庭拖累，取得的成就并不会比男人差。

今日话题：薪水翻翻，你愿意去国外工作吗？翻几倍会愿意去？

我现在肯定是不愿意去的，正如同事说翻5倍也不会去。年轻的时候，比如还没有买房的时候，有这样的工作机会，会不会去还真的不一定。因为人毕竟要先求生存，再求发展。不过我想就是要去，也最多去个两年吧，我受不了长年和孩子分开。