聊一聊职场中的人性
公司规模扩张后,招了很多新人,接触的多了,越发觉得混职场真就不亚于演一场甄嬛传,而且现实永远比电视里演的精彩,今天来聊聊身边接触到的常见的几种类型。
一、做小伏低,扮猪吃虎
这种算是最常见的。基本职场上能笑到最后的人里,少说十个也有八个是属于这类,算得上是妥妥的赢家。
比如,公司的行政,之前阿卡在帖子里写过公司辞退员工的事情,被辞退的那位员工,论能力的确不差,吃苦耐劳不在话下,但比起新晋的这位做小伏低扮猪吃虎,还是差了些段位,两者相比之下,新晋的这位更会放低身段顺着领导,同时也能让协作的各位同事关系更加融洽,职场很现实残酷,取而代之毫无悬念。
阿卡个人的理解,既然都已经出来找工作把自己放到市场上待价而沽了,就别端着了,这样你累,大家配合你也很累,没必要,出来混职场,谁也不比谁高贵。
二、外热内冷,嘴甜心狠
这种属于不说硬话,不做软事,工作中遇到问题要请教,嘴上一口一个小哥哥小姐姐叫的甜美,平时小恩小惠(比如请喝奶茶咖啡)拉拢人心,但涉及到工作汇报领功,那功劳是自己的,没有旁人什么事。
阿卡之前做过人力资源组织构架和培训,知道一整套的流程和文件,后来公司人多了以后,这部分工作就有专人在做,因为刚工作没多久,不清楚怎么做,就跑来问我,小姑娘嘴甜爱笑,没人不喜欢,阿卡也不例外,自己会的都教了,包括之前自己做的PPT文件。
后来,架构搭建完毕,公司领导开会,大力表扬这小姑娘经验丰富,做事靠谱,阿卡看着那小姑娘声称自己独立完成的基本没怎么改过的PPT和框架制度文件,心里一万匹CNM在奔腾。
但生气归生气,阿卡也不得不承认,职场上这种人升职加薪会更快,也更会利用他人为自己做事,这是一种本事,而且不容易复制。
三、媚上欺下,狐假虎威
这种算是最可恨,但好一些的是,最起码人家是明着坏,不给你来阴的,比起那些明面上充君子暗地里实小人的人来说,要容易防范的多,顺着他就好。
比如,阿卡之前跟销售部打交道,销售的嘴巴那是公认的,见人说人话么,结果跟对方说了半天,聊的什么不知道,反正事儿是没办成,对方怎么想,阿卡不知道,就以为这事就这样算了。
结果,第二天对方一个电话打到老总那里去,据领导给阿卡的反馈是,对方对我的处事方式是极为不满,甚至说到了是工作能力有限,不堪胜任。
后来我领导出面,办公室都没出,就打了个电话,这事就解决了,我领导的意思,对方嫌阿卡级别不够,不愿意跟我谈,也是,每天见的都是成百上亿的大客户,能给公司赚钱,架子当然大,惹不起。
这亏的是我领导对人对事足够了解,这要是不了解,阿卡早就卷铺盖卷儿走人了。
四、扮乖示弱,恃宠而骄
这类的也常见,办公室里外表柔弱长相甜美的小姐姐,平时不显山不露水,领导分下来的工作,到各位前辈面前走一圈,扮柔弱扮可怜,稍微来个梨花带雨,工作问题就解决了,毕竟,没有人会真的明着拒绝,落下个不团结同事的罪名。
真要有那么一两次,遇到个不是善茬的,那也简单,巴不得把事情闹闹大,最好闹到大领导那里去,然后当着领导的面梨花带雨欲语还休,把自身装柔弱扮可怜受尽委屈的本事用到极致(类比知否里的二娘子),那最后得利的还指不定是谁。
阿卡就吃过这种亏,最后出力不讨好,里外不是人,其实,吃亏不要紧,要紧的是吃了亏还得认,不能发火,不然显示咱没有格局不是。
当然,很多人看不起这样的,觉得不过就是份工作,不值得为此丧了骨气,但怎么说呢,在足够的利益和奖金驱使下,很少有人能够岿然不动吧,尤其在金融这种离钱近的地方,会哭的孩子有糖吃。
五、煽风点火,心机暗藏
这个,隔壁部门的同事,平时端庄得体举止可亲,对待每一位新来的小朋友都嘘寒问暖关怀备至,可以说是挑不出毛病了,阿卡最开始也是这样认为的。
只是有一次,无意间听到了同事的微信语音,这位表面示好关心公司每一位员工的同事,明里暗里打听公司各位的小八卦,暗搓搓的套话,不达目的不罢休,然后拉微信组小群,热闹闹的吃瓜。
阿卡最开始也被拉进了一两个小群,后来对方发现我太中立,不喜欢八卦,融入不了圈子,就没再拉过我,之前有阿卡在的小微信群也彻底没了声响。
阿卡虽然不喜欢这样的,但也明白,这种人更吃香些,公司里一有什么风吹草动,这种人总是第一个知道的,自然能趋利避害,拉拢人心升职加薪从不落。
六、故步自封,好为人师
这位是阿卡来公司之前的前辈,严格说也算不上是前辈,因为年龄相当,但做事效率和工作方式不想当,阿卡记得交接的时候,对方拿计算器跟我对账,我看着电脑上几十个明细账目,觉得不可思议,问,为什么不用excel呢,方便又快捷,而且不会出错?
结果,对方来了句,我不习惯用那个。
阿卡也不习惯用计算器,于是自己在电脑上列表格核对,然后前辈凑过来看,说,你这个太麻烦了,哪有我按计算器来得快?能用计算器解决的事情,你为什么要用电脑?
。。。
于是,前辈继续用她的计算器,阿卡继续用我的excel,她加她的班,我下我的班,互不干涉。
但,这种人老板喜欢,没别的,肯加班呀,虽然大多时候都是无效率加班,卷得飞起。
七、追求完美,精益求精
公司业务部门有位领导,平时不声不响,对手下的员工也不怎么严格管束,哪天兴致来了,就从自己的办公室走出来到下属工位上巡视一圈,别小看这一圈,这位领导平时待人如沐春风关怀备至,但一旦涉及部门工作,那是瞬间就换了个人,心细如发雷厉风行,精细到什么程度?业务部的小朋友们一提起来就战战兢兢,生怕被抓出来做典型。
阿卡也有幸见识过这位领导的精益求精,之前部门提交的数据分析,提交之前着重检查了数据的,但还是给挑了毛病出来,一个标点符号错误(分号用成了逗号);一个表格边框错误(打印设置问题,边框有半厘米没有显示全),深深感受到了业务部小朋友的战战兢兢。
八、大智若愚,洞若观火
这种人在阿卡看来最可怕,比如我的领导(同时也是公司创始人之一),说可怕,倒也不是有多严厉多苛刻,相反的,这位领导待人极其宽厚慷慨,平时相处也绝对平易近人,发生任何突发事件也未见发过脾气,可谓是泰山崩于前面不改色了,但也正因为如此,才让人觉得可怕,因为他没有情绪。
后来跟随这位领导一起外出办事,沟通过几次后发现,这人不止没有脾气,连个人喜好也很少外露,但聊起公司所有的事和人,他都全局掌控,甚至连一些员工私下盘算的小九九都了然于胸,只是从不拆穿。
后来聊得多了,发现这人看的书都是资治通鉴这种类别的,真的是把人性拿捏的透透的。
今日以上。
最后一个是我领导,跟着他学了不少
最后这个是我领导,真的厉害
这是办公室人情事故,所以说做事不如会说话会做人。
职场一旦涉及到自身利益,很多人性都会暴露出来,包括阿卡自己,之前听过一句话,人皆有价,几百几千这种很多人觉得不值当,那是还没有到他的心理价位,涉及到大几万十几万的时候呢?
对外发公司规定都是PDF加水印签名,但是公司内部协作,为了提高效率,一律是原版PPT,这是公司要求的,如果我不给,自己就落了下风。
一旦涉及到利益,尤其是巨大的利益,平时关系再好的人也会给你出其不意的一击。
阿卡生气,不是因为她据为己有,而是因为她完全不改就拿来给自己邀功,并且事后还说我教她是理所应当。
所以说同事,简称:一同做事的人,不要把家里不好的东西全告诉同事,亲戚、友人也如此。
这种玩法只是初级,我见过那种故意暴露自己信息给别人,装示弱,然后等别人上钩后再成功把别人干掉的。
公司有规定,公司付了工资的,在此期间所有的产出归公司所有,不属于私人。
我生气的点不在这里,而是在于拿了别人的劳动成果厚着脸皮说是自己做的,还美其名曰做个PPT而已对你来说是很简单的事,是,对我来说很简单,但对她可不简单,因为她不会。
哇,厉害,见多识广。
这个事情后来我领导知道了,因为我的PPT做好后他是第一个看到的,所以他心里门儿清,事后私下里跟我说,你的处理方式很对,这个亏你就认了,如果你因为一个PPT的事情跟她起争执,那你跟她有什么区别?不就是几千块奖金么?眼光放长远些,所有你受的委屈,最后都会用另一种方式偿还。可阿卡心里还是气,我格局还是没有我领导那么大。