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#阿卡的职场进阶之路

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aka13

聊一聊金融行业的那些骗局(中)

aka13
aka13 aka13 2023-08-29 16:59 阅读(884)

接着上一篇聊一聊金融行业的那些骗局(上),关于面试为何能一次性面试二三十家公司,并顺利拿到Offer,这里面水很深:

第一,专业团队加持。

这伙儿人有专门的培训团队,会根据面试公司的情况针对性培训符合企业要求的金融面试知识,这也是为什么我们业务总监没有辨别出来,对方实在过于专业,不是那种只知道一点皮毛的半桶水,这些人是真的懂,毕竟经过专业培训的。

而且,还有专门的人资和法务,会结合每家公司的法律薄弱点,针对性钻漏洞。阿卡所在的公司也有自己的法务,之前闲聊的时候,对方也说过,真要细查起来,每一家公司多多少少都会有法律上的漏洞,就跟财务一样,不可能做到和法条要求的规范一模一样,这就给了这些团伙钻漏洞的机会。

第二,外在形象包装。

既然要进金融行业,尤其是前台销售岗位,外在包装必不可少。

刚开始阿卡不认同这一点,但后来被现实啪啪打脸打的生疼,别的不说,我们公司最开始没有配置豪车的打算,但募资一直不成功,有行业大佬直接就说,你们连辆好车都没有,我凭什么认为跟着你投资能让我赚到钱?毕竟你自己都没赚到钱(买不起豪车戴不起名表)。

介于此,我们领导痛定思痛,买车买表,该配置的行头配置上,然后募资就顺利很多,虽然也有困难,但至少不会被很多高端的行业峰会拒绝入场了。

我领导曾私下说,如果要他自己选,他不会花这么多钱买车,毕竟是个消耗品,用财务的话叫负债,不是资产(我领导名校财务本硕出身),但现实是,不买就募不来资,他曾不止一次跟我说过,改变现实,还是改变你自己,哪个更容易,你自己选。

而这一专业团伙,自然也明白这个道理,豪车名表,衣服包包,全套齐活。就阿卡所接触过的几位,男的,开保时捷的,卡宴的,身上穿的纪梵希或者爱马仕(同事认出来的,阿卡见识少,不认识),至于戴的表,阿卡见识短浅,不认识,但同样据同事说,很贵;女的,基本人手LV或香奈儿的包,这个阿卡还是认识的(办公室同事们经常背,想不认识也难),穿的衣服基本是全套迪奥或者阿玛尼,别的先不说,第一印象气场先拉满。

然后这还不算完,形象包装配套还包括朋友圈高大上客户资源和行业峰会现场合照,足以以假乱真。

面试的时候手机拿出来,翻出朋友圈里顶尖行业峰会上跟大佬的合照,合照是真的,这人也真去过这个峰会,也确实认识一些高净值的客户,也确实有客户的微信,还能翻出聊天记录给你看,先别管到底能不能真的募资,光这些摆出来,已经稳住场面了。

第三,高净值客户资源。

这个才是重头戏,也是最终打动各位公司老板的根源。

你们公司要做业绩是吧,没问题,我手上优质客户很多,我还有自己的团队,想募多少,先来1000W够不够,这对我团队来说都不是事儿。

还有个别的面试者,说,我别的本事没有,能喝酒,任何局都可以,白酒我能喝多少,红酒能喝多少,出去撑场面不在话下。

再再有一些,说不会喝酒,但知道如何拿捏高净值客户,家底厚,从小就随父母跟高收入人群打交道,知道也更了解他们的需求,能快速拓客。

等等等等,总之是,募资对我来说就是信手拈来,交谈中毫不露怯,言之凿凿,而且真诚满满。

这个时候想想,如果你是老板,公司正处在募资发展阶段,即便知道里面有水分,想不想试一试?

至于入职后,这些所谓的朋友圈高净值客户资源能不能兑现,兑现不了之后,这些人如何应对,下一篇接着写。

今日以上。

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