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吐槽贴，亲自画大饼的校长食言了
昨天在一个帖子下留言到，我们9月份的工资拖欠蛮久了，大家好像还不太信。
领导们也知道拖欠久了，所以昨天借着开D会的机会，校长大大特意亲自跟我们交代，上头指示最晚明天（也就是今天，20号）必须把之前的钱发了。包含一笔22年的年终奖剩余部分，还有上半年预留出来没发的每月绩效，以及9月份的基本工资。
当然还有一笔上学期的课后服务劳务费也没着落，不过领导对此闭口不提。
管人事劳资的主任还特意上台告诉我们发放的标准和原则。反正听完了，我也觉得云里雾里。
我只记住了一句话，上头的要求，最迟今天必须发完。
今天上午办公室又在讨论，怎么还没发钱。大家真的是盼星星盼月亮盼了好久了。今年实在是太穷了！一个同事半开玩笑说，不想改作业了，没点上班的动力。
我就温馨提示，领导开大会亲自说了的，不至于食言吧。不过按照咱们学校的惯例，发钱从来不会在上午发，总得到下午银行快下班了才发的。莫急莫急。
下午出去学习了，扎扎实实一下午，回到学校已经是6点。突然想起，钱还是没发
非常困惑：这钱不应该是国家或者政府直接拨款下来的吗？领导们只要做好内部的分配准则不就可以发钱了吗？为啥一拖二拖三拖？
作为一个也有11年校史的成熟学校，这种发钱都不定期的背后真实原因，到底是啥？对领导们有哪些好处呢？
有时候对这份工作的薪质还挺失望的。当然了，所有钱都能按时、足额发放的话，我还是比较满意的。然而，实际的情况却是，平时出了两千四的基本工资外，其他所有钱都不知道何时才能下发。比如21年的目标直接全年不发放，一句财政困难就什么都没了，大家辛苦一年到头就盼着那么点年终，直接一分都没有了。再比如，课后延时费用低的吓人，钱是收上来了，可怎么分配却是一个迷，每个学校都有每个学校的实际情况，比如网上很多人反应，钱并没有落实到一线教师手中，而是还发给了退休教师和其他行政手上。真是乱七八糟在发钱。我们平时真是靠自己的每个月工资都活的挺艰难，什么时候打钱，发多少钱都是未知数的感觉。有时候想想挺没意思的。
湖北这边新老师前两三个月没工资
刚来让我当年级主任，每天都很疲惫
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负责上传下达
啥东西都慢慢来，慢慢适应，一点点来，硬头皮上