上次瞎猜卖煎饼的一个月能挣多少钱。煎饼摊能挣多少钱？

这是上次帖子末尾写的：

取个中间值，算14000好了。也就是天天上班，一月税前14000。如果只上22天，就更少了，再考虑下自己交社保，到手就更少了。

这么一算，好像煎饼馃子也没那么挣钱。

有财蜜说普通人一个月一万多不算少了。

其实，自己不是嫌一个月一万少，而是觉得这个1万没有听起来的那么多。

分析过程如下：

普通人上班，谈起收入，一般会说到手收入或税前收入，很少或基本没人提到公司成本。

到手收入，好理解，每个月打到卡上多少钱，就是多少。

税前收入，到手收入+个人缴纳的五险一金（税先忽略不计）。或者直接上个人所得税app查看，看到的基本就是税前收入。为什么说”基本就是税前收入“，因为有些钱，是不需要上税的，个人所得税里就不会显示。举个例子，如果公司一个月给小明发10500，其中有500属于补贴，不用交税，那么个人所得税app里就显示小明一个月收入是10000，而不是10500。这个有点扯远了，扯回来，税前收入看个人所得税app里，基本就差不多了。

公司成本，到手收入+个人缴纳的五险一金+公司缴纳的五险一金。

以下来自度娘，侵权删：

2025年，tj五险一金的缴费比例是：养老保险单位16%，个人8%，医疗保险单位10%，个人2%，失业保险个人和单位各0.5%，工伤保险单位0.2-1.9%（个人不缴），生育保险单位0.5%（个人不缴），住房公积金单位与个人各5-12%。

也就是说：五险一金，个人缴费比例为：15.5-22.5%，单位缴费比例为32.2-39.2%，为了简化计算，就当个人交20%，单位交35%吧。

也就说，小明税前1万，其实只能到手8千，但公司付出的成本是1.35万。

有的单位还会有企业年金，一般是公司交的是个人缴费的2倍，如果个人缴费4%，公司得交8%（来自度娘）。

有的单位的公积金是按3倍交的，比如tj的某些学校。

这么一考虑，如果小明税前1万，可能到手才7600，而公司付出的成本近1.7万。

7600和1.7万，差别太大了。近1万块钱，去哪了？去各种账户了，养老账户，公积金账户，医保账户，企业年金。

到手收入是即时性的肉眼可见的。

公积金账户，买房就能用。

医保账户，一般是生病了用，用不上心疼钱闲着，用上了心疼自负部分。

养老账户，退休了才能用。

煎饼摊一个月14000，如果按22天上班，其实只有10200。之前说这是税前收入，其实不对，应该是公司成本。税前收入应该是10200/1.35=7500。再扣掉个人的五险一金，到手收入需要打个8折，只有6千。

如果按福利齐全（企业年金，公积金按3倍交）的公司来算，那到手收入就更低了。

这就是自己为什么说卖煎饼的好像也没那么挣钱，乍一听，一月14000，貌似很不错，其实这是建立在天天上班的基础上的，看起来到手收入一万多，这个到手收入不是真的到手收入，其实和上班族到手6000是一样的。14000和6000，差别可是太大了。

所以，工科生的毛病，每次听到有人说月入过万，月入2万啥的。

都恨不得让对方说清楚：是税前还是到手？是平均每月2万，还是每月2万+年终奖？五险一金是否足额按最高比例缴纳?有无企业年金？缴费比例多少？公司公积金按几倍交？平时加班多不多？

这些都说明白了，才能给一个”收入真不错“或”一般“的结论。

当然，如果年薪百万，这些统统不用考虑了，无论税前税后，无论交不交五险一金，都当得起一句”收入好高“。