从我快30年的工作经历来说，我觉得做财务工作真的挺好的（当然基层的财务工作可能收入不会太高）。

先说我们公司财务部的情况。

公司财务部是全公司最舒服（不和关系户比，不会无缘无故被骂，也不会被PUA等）的一个部门，前两年老板退居二线，但财务部仍归老板直接领导。

公司财务部人员配置很充足（前些年我就公司的营收咨询过专业人士），这几年公司的营业额下降一半+去年报销付货款流程开始走系统（相关人员增加了工作量，财务部减少了工作量），其他部门都有减员，只有财务部一个人都没减（去年有位财务办了退休，一直返聘中）。

言归正传，今天主要是聊聊我家那位离开职场8年（离职前是财务经理）、今年在46岁的“高龄”重新找工作，只花了半个月时间就找到（如今已过试用期）了工作的亲戚的事。

亲戚在8年前因为二胎出生（双方父母年龄大了带不动孩子）选择辞职，老公当时的年薪足以支撑她回家当全职妈妈。

老大（已读高中）老二都是儿子，好像在老二7、8个月的时候，意外怀了三胎。如果老公的收入能持续的话，养三个孩子是完全没问题的，加不忍心打掉和想要个女儿（如愿是女儿）就生下来了。

天有不测风云，去年上半年老公失去了收入丰厚的工作，老公一下接受不了这个打击得了比较严重的抑郁症（通过积极治辽，目前恢复较好）。经过几个月的努力老公在去年下半年找到了一份比原来工作收入少一点的工作，但因为身体原因胜任不了（收入高伴随的是高强度和高压力），只能回家修养。

好在他们家房贷已结清、没有任何负债，还有点存款。所以最后决定，老公在家一边照顾孩子和养身体，春节后老婆出来找工作。

亲戚已经离开职场8年，而且年龄已经有46岁，加上现在严峻的就业环境（好多过了35岁的人简历都没有人看），我们都担心工作不好找，也做好了打持久战的准备。

亲戚用了半个月的时间复习以前的业务知识，然后开始在网上投简历。没想到不到一周就接到了第一个面试电话（没谈好），第二周接到了第二个面试的电话。

第二家是老板亲自面试的，公司做的产品和她8年前那家公司做的产品相似度90%，亲戚和老板都会说粤语（不知这个是不是加分项），双方聊的很愉快，当场就录用了。这个结果让我们感到惊讶的同时也感到很开心。

综上，通过我们公司财务部和亲戚的情况是不是可以得出财务岗位没有中年危机和年龄歧视？

当然，我周围的情况和大环境比起来毕竟只是冰山一角，代表不了大环境。

每家公司都需要财务人员（小公司可能请人代理记账），大家身边或多或少都有财务工作从业者吧，来聊聊他们在目前严峻的就业环境下被失业的人多不多，失业后找工作难不难呗。

俗话说选择大于努力。这几年的就业形势，我了解到的找工作的时候专业挺重要（不愁就业的随便选）的，虽说考公考编有些岗位不限专业（但竞争会更加激烈），且这几年每年都有1000多万的毕业生走向社会，考公考编的难度是越来越大。

所以我的建议是高考填志愿的时候尽量选社会需求大、能学到一定的技术知识且经验越多越受欢迎的专业，当然选的前是需要综合衡量的。而在大学读什么专业，在高一选科的时候就要选好科目了。