我毕业后就来了现在的单位，有10年了。建校那一年就来的老师，他们已经在这里工作了12年了。

因为有编，比较稳定，基本上可以驻扎在这里一辈子，所以大家基本上围绕着单位周边买的房子。近的就在马路对面，走5分钟就到。

去年开始轮岗zc来了，校龄待了9年及以上的，按照一定的比例必须轮岗。

有些老师去年就主动申请轮岗，名额超过了上级要求的比例，所以算得上都自愿了。

今年领导怕报名人数达不到，丑话说前头，你们自己符合交流轮岗zc要求的，建议主动去联系接收学校，不然到时候你就会被教育局随机分配，不晓得到哪个学校去了。

周五开的大会，周末期间，各种信息八卦源源不断，真的是吃了好多瓜。据说是本来只需要11个轮岗名额，结果报名人数翻倍了，20+。现在校领导还需要研究放谁走不放谁走。本来生怕你们不走，还要给你们一个个打电话要你们快点走，结果现在反过来轮到你们求他放你走。也是一出大戏啊！

怎么说呢？作为一个建校12年的学校，我是建校第三年来的，前四届招人最多，都是在编人员，所以也很稳定，大家都很熟悉，现在基本都是中坚力量，教学骨干。但是也就是这一波人符合轮岗政策要求，就是说早晚都必须离开这个学校去新学校。

去年很多人不愿意轮岗，主要考虑通勤，加上现在是舒适区。但是如果政策执行下去，三四年内都得走，晚走不如早走，早走去新学校的前三年，算薄弱学校，可以评中一职称。这也是去年那一波人愿意走的原因。

所以今年zc一来，大家就开始人心浮动了。我觉得明年申请轮岗的人会更多，我们这一波人，都会各奔东西。留下来的，要么是已经评了高级职称不再需要评职称的老人，45+的年龄，要么就是新人，95后或者00后。

有点伤感。

曾经一起奋斗的小伙伴们都要散了。

明年我可能也要考虑这个问题了，何去何从，真的是个未知数呀！