我没学想到，作为一个母亲的我，会跟学校说出这句话。

我们是五四制，六年级就是初中，六上的英语老师在自我介绍时，说自己有多年教学经验，曾经在私立学校任教，刚考进公立校。

结果临近期末，频繁请假，学校本来就缺英语老师，那时候我班的英语课真的，乱七八糟。

后来才知道，她多年备孕不得，开始做试管了。

做试管真的挺遭罪的，作为女性，我心疼她。但是作为妈妈，我挺烦她的。

在初期跟副校长的沟通中，副校长跟我们吐槽新老师：他们觉得老师仅仅是一份工作，一点都不愿意多做，不想干就不干了。也很难管。

再后来在我们与学校的沟通过程中，主任承诺给我们班分九年级退下来的老师。我补了一句：我们不要育龄期的。

今天跟低一个年级的家长闲聊，她都知道去年我们英语老师的事，真的好事不出门，坏事传千里啊，都传小学去了。

这么多年，那么多女性在为争取更多的权利而努力，但是总有些人，把后人的路走窄了。

我有时候会想，如果我是一个领导，我会不会要育龄女员工？我不要，不管我是政府的，企事业单位的，民企私企的，等等，我都不会要。我起码得保证事能很好地完成，而不是去照顾个别人的需求。而且，我更多的是应该去满足系统的运行，客户的需求，至于自己的员工或者下属，把事先做好，经济上肯定不会克扣。

万茜有一个电视剧，招了个新的女员工，转正第二天说自己怀孕了，要求休假保胎。女员工的丈夫还去公司明里暗里威胁，想让老婆休假。我真的看的火大，想让自己过的舒服，没问题，但是不能建立在损害他人利益之上。

我不代入领导，就从普通人的角色，我觉得人咋也得有道德吧！

就说我自己，一个普通员工。

我在2011年初进了当时的单位，我的工作需要经常出差。领导是把男人当牲口使，女人当男人使，但我2012年初怀孕，下半年生孩子，坐月子，领导很照顾，让我在后方做些沟通和文书工作。

我虽然怀孕后工作不积极主动，但是交代啥就做啥。后来孩子断奶，我又开始出差。

我自认为我没有影响过交到我手里的任何工作。且我们部门的女员工挺多的，大家也都是单身进部门，在部门里经历了结婚生子，工作生活都挺好的。

能保持这样的生活节奏，可见大家完成工作还是挺让领导满意的。

但是老师是真不一样，尤其我自己曾经做过老师，现在也是老师。它属于自带“包袱”，一定要有很大的责任心才行，毕竟面对的是那么多的孩子，现在社会的要求也越来越高。

老师也要结婚生子，但是我觉得尽量跟学校沟通好吧，别闹难看了，学校不像资本家，尤其是带编制的老师，谁也开不了你，但是别拿别人的孩子开玩笑。

任何事情，都有很多解决方法，但是只做到“我好”，是极其自私的表现。老师还得保证孩子好，虽然孩子们的水平不一样，但是老师该用心讲课，还得用心。